1

全市各級各部門各單位要緊緊圍繞全省動員部署會精神特別是駱惠寧重要講話精神，深入學習領會，切實強化機遇意識、問題導向、使命擔當，全面準確把握好大討論的總體部署和重點內容；要進一步加強大討論活動的組織領導、督導考核和宣傳發動，堅持統籌推進，加強指導督促，壓實責任和措施，堅持廣泛發動，通過多種方式發動社會各界和人民群眾廣泛參與，確保大討論取得實效；要緊緊圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”主要任務，重視從思想層面找問題、挖根源，認真查擺問題、剖析原因、制定措施，切實解決好思想認識、精神狀態、工作能力和作風等方面的問題，以大討論帶動整體工作，提升工作標準，拓寬視野、高標準定位，對標對表找差距，推動各項工作不斷取得新成效；要強化擔當作為，切實增強工作的主動性、創造性、實效性，在全市營造解放思想、對標一流，改革開放、奮發有為的濃厚氛圍。

2

從夯實管黨治黨“兩個責任”、打好整治“四風”持久戰、嚴查各類腐敗問題、開展監督監察、加強反腐倡廉宣傳教育、加強紀檢監察隊伍建設六個方面對 2019年紀檢監察工作任務進行了安排部署；從黨的政治建設、思想建設、基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、宣傳文化建設、和諧企業建設等方面對2019年公司黨建重點工作進行了安排部署。

公司黨委結合上級要求和公司實際，就各級黨組織圍繞集團“1366”發展戰略，如何在“把方向、管大局、保落實”三個方面做實工作、發揮作用提出了三點要求：一是嚴格落實新時代建設總要求，持續加強黨建、隊伍建設、黨組織陣地建設、不斷夯實公司黨建工作和生產經營深度融合，實現黨建質量和發展質量雙加強、雙提升、互促共進；二結合公司實際，深度掌握“把方向、管大局、保落實”，從企業根本利益、全局高度和長遠發展上，展現公司新作為；三是切實結合企業實際，以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，夯實思想和工作基礎，強化組織，深化改革，凝聚力量，確保大討論取得實效，為推動公司向高質量發展階段轉型升級提供思想保障。

3

堅持以*，深入學習貫徹黨的十九大精神、*慶祝改革開放40周年大會重要講話精神和視察山西重要講話精神，貫徹省委、晉城市委全會精神，高舉新時代改革開放旗幟，針對高平面臨的“標兵越來越遠、追兵越來越近、強兵越逼越緊”的嚴峻態勢，瞄準“山西大發展、晉城要先行、高平當先鋒”的奮進目標，堅持目標導向、問題導向、實踐導向，進一步破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，全面彰顯高平在新時代勇立潮頭、銳意進取的良好姿態和形象，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

六個突破、六個著力、六個堅持

破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題。

破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力。

破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展。

破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途。

破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。

破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。

4

要充分調動黨支部書記的主動性、積極性和創造性，緊密結合本單位實際，認真組織開展好大討論活動，確保討論成果能夠取得實實在在的效果，不斷激發黨員干部、職工群眾的內生動力，在全礦營造解放思想、對標一流，改革創新、奮發有為的良好氛圍。

一是要加強工作組織，結合礦井實際，扎實有效地開展大討論活動；二是要將學習研討貫穿于討論始終，除規定內容外，要圍繞職代會上的安排部署進行學習研討；三是圍繞大討論相關精神和重點任務，緊密結合西*實際，有效地組織大討論，確保取得實效；四是要加大宣傳報道，依托各種陣地，營造改革創新、奮發有為的輿論氛圍。

根據省委及兩級公司的相關要求，西*將大討論活動作為重要政治任務，結合礦井實際，制定了《西*全面深入開展“改革創新、奮發有為”大討論工作方案》。方案明確組織機構，成立領導組、督導組，并對各項任務進行詳細分解，責任落實到相關部門。西*將認真貫徹落實省委及兩級集團公司要求，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，融匯安全生產、黨建三基、隊伍建設、經營管理、文明和諧、創新發展六方面內容，組織干部職工分普通黨員職工、隊級干部、科級干部和礦領導班子成員四個層面，結合崗位分工、視野差異和重點不同，開展針對性的討論。為務求大討論活動實效，十三個督導組將嚴格審核把關，及時跟進督導。在宣傳發動、學習研討的基礎上，該礦還將陸續開展成果征文、先模訪談、專題輔導、成果展示等，確保討論成果落地。