1 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

3 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

4 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

5 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8 推動績效考核，人力資源規劃。

9 審核簽發以公司名義發出的文件.

10 監察流程體系運作狀況.

11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，

12 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13 處理公司重大突發事件。

(1).董事長助理崗位職責及任職要求是什么

(2).客服文員的工作崗位及職責內容是什么

(3).行政專員的工作內容及崗位職責是什么

(4).醫院藥品質量負責人崗位職責

(5).工程質量負責人崗位職責全文內容

(6).質量負責人崗位職責主要包括哪些

(7).水電工程師崗位職責及工作內容是什么

(8).工程部水電工程師崗位職責主要包括哪些

(9).水電工程師的崗位職責是什么

(10).關于車間主任工作崗位職責解釋說明

14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的.管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.

20 熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。