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《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》已經(jīng)在較大范圍傳達(dá)。對于方案中的亮點，中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南告訴記者，作為國企改革中的一部分，由人社部負(fù)責(zé)的薪酬改革方案有望在國企改革整個大框架中先破冰。
蘇海南說，此次中央企業(yè)高管薪酬將實行差異化薪酬制度：一是由組織部門任命的國企高管的薪酬將包括基本薪酬和中長期激勵兩個部分，基本薪酬將參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，并通過高管與普通員工相差的倍數(shù)，進(jìn)行限高。另外，非組織任命的職業(yè)經(jīng)理人將根據(jù)市場化的辦法確定其薪酬。
廣西公務(wù)員工資多少？廣西津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：正處級2000元/月，副處級1830元/月，正科級：1670元/月，副科級：1580元/月，科員：1500元/月，科員助理：1003元/月，發(fā)補(bǔ)貼后，工資不變，原..
國務(wù)院成立深化國企高管薪酬改革小組最新消息國務(wù)院成立深化國企高管薪酬改革小組馬凱掛帥 近日，國務(wù)院成立深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理馬凱擔(dān)任組長..
央企薪酬改革方案細(xì)則或?qū)?2月出臺國企高管薪酬改革細(xì)則將趕在2016年12月出臺 近日，有消息人士透露稱，國企高管薪酬改革的具體細(xì)則由人社部牽頭，國資委、財政部協(xié)同研究制定，現(xiàn)在已經(jīng)基本成形，..
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達(dá)州社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計算達(dá)州退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達(dá)到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
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宜賓社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計算宜賓退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達(dá)到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
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