北京發布19個行業工資指導線最低工資保障線

今天，北京市人力社保局發布2017年北京市19個行業的工資指導線。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執行的最低工資標準1890元/月以及前8個月最低工資標準1720元/月綜合計算的年度水平。

北京市人力社保局表示，各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執行的最低工資標準1890元/月以及前8個月最低工資標準1720元/月綜合計算的年度水平。警戒線按該行業虧損企業的銷售收入、從業人員勞動報酬等數據制訂。企業的從業人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業就越接近虧損。

此次發布的行業工資指導線所涉及19個行業包括：食品制造業，通用設備制造業，電氣機械及器材制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，儀器儀表制造業，汽車制造業，房屋建筑業，土木工程建筑業，建筑裝飾業，批發業，百貨零售業，超市零售業，汽車零售業，道路貨物運輸業，互聯網和相關服務業，旅游飯店業，房地產開發經營業，物業管理業，出版業。

企業參考相關數據確定工資水平時，應當綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。

北京市人力社保局指出，目前，北京市已探索建立了企業最低工資標準、企業工資指導線、行業工資指導線、勞動力市場工資指導線價位和行業人工成本“五位一體”的收入分配調控體系，對在市場經濟條件下，保護勞動者基本權益，推動職工工資增長，優化收入分配格局，起到了積極促進作用。

10余省份發布企業工資指導線

近日，河北省人社廳發布了2017年企業工資指導線，企業職工貨幣平均工資增長上線(預警線)為13%，中線(基準線)為8%，下線為3%。

記者注意到，自8月份以來，河北、江西、陜西、云南、四川等多地密集公布了2017年企業工資指導線。

據不完全統計，截至目前，今年已經公布2017年企業工資指導線的地區包括北京、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北等11個省份。

據了解，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。

工資增長指導線多為持平或下調

記者梳理發現，與2015年相比，上述地區今年的企業工資增長指導線多為持平或下調。

以基準線為例，上述地區的基準線均低于10%，而且較2015年的水平均有所下降。如，北京從10.5%降為9%，天津從10%降為9%，云南從10%降為8%。

云南省人社廳在2017年企業工資指導線相關政策解讀中指出，適當下調工資增長指導線，與云南省宏觀經濟形勢相協調。云南省企業經營和發展壓力較大的狀況仍將持續，適當下調工資增長指導線，符合云南省企業經濟效益實際狀況。

中國社科院人口與勞動經濟所所長張車偉此前在接受中新網記者采訪時表示，在當前經濟進入新常態、企業經營發展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業減稅減負，以增強企業漲工資的空間和動力。