山東教師工資待遇:二級教師到手4200左右，研究生多300多，一級教師一般教齡也長了，大概5000多。其他能發到的無非就是十三個月工資，班主任費一個月500左右，如果有精神文明校園，區級市級省級不同，按職稱發，一般年輕人也就是二級教師，所以1萬來塊。現在平時過節福利很少的，一年只有1600的標準,以下是小編從網上收集整理的關于山東教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、山東教師工資待遇及福利怎么樣

1.坐標山東淄博，二級教師到手4200左右，研究生多300多，一級教師一般教齡也長了，大概5000多。其他能發到的無非就是十三個月工資，班主任費一個月500左右，如果有精神文明校園，區級市級省級不同，按職稱發，一般年輕人也就是二級教師，所以1萬來塊。現在平時過節福利很少的，一年只有1600的標準...

2.坐標山東青島西海岸新區，本科生第二年入職，不當班主任月到手5500，年底十三月全額工資，考核獎1萬8，當班主任的話多1000。

3.山東東營參加工作第三年，到手工資5000出頭，公積金1000多點，今年績效工資一萬多點，還沒發，精神文明獎11000多，還行吧！

4.坐標威海市環翠區，第一年入職教師編，小學，之前有企業工作經驗，每月到手工資3900多（不包含班主任費600，績效600，按季度發，年底十三薪，還有精神文明獎）備注：公積金個人扣700，單位給交700。

5.山東濱州，工作兩年，初級職稱，到手5200～5300。

6.本人山東濟南鄉鎮在編，一開始有實習期基本工資2000多，績效幾百，轉正基本工資2900績效800-900百上下浮動，全部到手差不多4000左右，反正平時買化妝品衣服都要想半天再買的。

7.山東青島某區，試用期到手基本工資4700，班主任費1000，精神文明獎1到2萬，加上其他各種補貼，一年有8w萬左右，轉正后到手基本工資5500-6000，班主任費，補貼，精神文明獎等加起來估計得有個小9-10w吧，公積金都是正常的12%。

8.山東濟寧任城18年入編教師，第一年試用期只有工資加績效，大概4000/月，第二年工資績效4600/月，十三薪5900，省文明獎16800，考核獎5900，取暖費2100，各種監考費節日大概幾千塊。 年收入8.5W左右。

9.原來在山東魯西北縣城，小二，第三年工資不到4000，13個月工資2600，取暖1500，公積金700，就這些，太低了！不過已考上珠三角！ 建議來！ 全包20W。

10.坐標山東濟南高新區，初中老師，月到手6000-7000，公積金2000+，我們學校每年精神文明獎基本都有1萬多，年終績效1萬多，中考獎金1萬多，沒有13個月工資，沒有取暖費。考上的當年9月份開學算正式入職，9-11月是實習期，第一年9-12月這四個月扣除五險一金前總收入是4萬多一點。元旦五一國慶之類的節日有福利，發500-1000不等的東西。

11.坐標山東威海南海，我，20年教齡，工資5200，加上績效和班主任費一個月有6300左右，年終最近兩年才有，1.3萬。想晉升職稱，太難了。20年教齡初級職稱，想想心里冰涼冰涼。也不敢抱怨，因為身邊還有快退休的50多歲的老師也是初級，對于他們來說，真的是為教育奉獻了一輩子，最后抱著初級退休，而且那也是我將來的路，心里真的……

12.坐標山東某城市。高中語文老師，學校屬于區重點，是這個區最好的高中。實習期工資3000+。上班三個多月，只休過一次正兒八經的雙休，其他周末不是補課就是晚自習。高一還好一點，語文只有一節晚自習。數學就三節了。聽說到了高三，要每周坐夠4天晚自習的班。周末除了補課就是監考，曾經連著兩周+兩個周末完全無休，這種強度的工作，一個月3000多塊錢，真是醉了。

12. 山東濟寧，第一年入編，基本工資扣完五險一金到手3000多一點，每月績效1200左右，今年取暖費發了2100。

13. 河北秦皇島，職稱小教一級，在職16年，一周16節課，工資3700。

14. 山東東營，教齡15年，發到手5000多。

15. 坐標山東濰坊，工作16年，發到手工資4900，二級教師。

16. 山東臨沂，工作17年，二級教師，工資4600，無績效。

17. 坐標山東臨清，初級職稱，我13年上班，4027一個月。

18. 大家直接說年入多少吧，我先來：不算公積金、班主任費，年入7萬出頭，算上公積金班主任費，約10萬，坐標山東三線城市。

19. 坐標山東德州，工資四千。年終啥玩意沒有，房價9000。 年底精神文明單位都沒有錢。

20. 山東泰安，教齡11年，中級職稱，5400左右。

21. 山東滕州，入職31年到手7400。

22. 山東農村高級教師，29年，月打卡工資7849.績效807+180，包含750元農村補貼。沒有年終獎等其他補貼。

23. 山東菏澤縣城，20年教齡，4367。

24. 山東菏澤鄉鎮在編16年教齡3400。

25. 山東淄博，到4000，沒有課時費沒有目標獎沒有年終獎，績效是從自己工資里扣出來再發回來，一年只有取暖補助2000。

26. 山東濰坊34年教齡，副高職稱，到手9560。

27. 山東棗莊教齡27年，中級職稱，到手6600。

28. 山東棗莊教齡10年，初級職稱，到手4500。

29.山東淄博教齡21年，中級職稱，到手6600。

30. 山東章丘，教齡23年，中級，到手工資5400。

31. 山東臨沂，我教齡40年，小高職稱，月拿到手工資7791元。

32. 教齡30年，到手5300多，山東煙臺。

33. 山東濱州鄒平，工作7年，初級職稱，4730。

34. 我山東的，工作13年，工資4000，房價11000。

35. 我在山東濟南歷城，17年考入，到手工資4500左右。

二、山東教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、山東教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。