武漢教師工資待遇:公辦小學(xué)每月基本工資（3500-4000），績效（15000-25000）一年發(fā)兩次,醫(yī)療補助每月800左右，五獎（一年55000，第二年發(fā)完整五獎），社保公積金單位加個人一共40000每年（含補繳部分），其中公積金每月2700左右。以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于武漢教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、武漢教師工資待遇及福利怎么樣

武漢武昌區(qū)，公辦小學(xué)有編制的老師最真實收入
，本人28歲，211師范學(xué)院本科畢業(yè)，就職于武漢市武昌區(qū)某公立小學(xué)，教齡有5年，給大家匯報一下自己的收入和工作情況！

1.收入方面：每月基本工資（3500-4000）每月5號前，準(zhǔn)時打卡（發(fā)當(dāng)月工資，先拿工資再做事），績效（15000-25000）一年發(fā)兩次，根據(jù)績效考核區(qū)分發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)！
醫(yī)療補助每月800左右，五獎（一年55000，第二年發(fā)完整五獎），社保公積金單位加個人一共40000每年（含補繳部分），其中公積金每月2700左右！
小學(xué)托管每個月1000-1800，一年9個月，然后大小節(jié)日會有節(jié)日福利，所有折現(xiàn)約2000，然后班主任費，每個月多500左右，一年下來也有5000塊錢

一、基本情況

坐標(biāo)湖北武漢，公立初中聘用制；研究生學(xué)歷，2020年入職；執(zhí)教主科，暫未評職稱。目前帶兩個班，不當(dāng)班主任。教學(xué)上滿工作量，每周約四次早讀，一次午間值班，沒有晚值班，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

由于工作第一年的績效是隨工資發(fā)放，每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在5400元左右。住房補貼已經(jīng)包含在上面的工資里，印象中每月約兩百。

2.2 住房補貼和公積金

每月住房公積金個人和學(xué)校雙方各繳一半，繳存額度是12%的稅前工資，合計約1690元。據(jù)了解轉(zhuǎn)正之后，每學(xué)期末約八千元左右的績效，到手工資大概只有3800元，但公積金總額會漲到2500元。公積金的增加使得到手工資減少，但計算公積金在內(nèi)的實際總收入并沒有減少。如果年輕人準(zhǔn)備買房，公積金增加了還是合算的（畢竟武漢是一個省會城市，房價也不低）。

2.3 績效工資

每年會發(fā)“五獎”（每個獎項具體的名字平時很少被提到），通常分兩筆發(fā)放。處于試用期的新教師是按照起薪時間發(fā)放，一般只能拿到“五獎”總額的一半。目前其中三個獎已到賬，實發(fā)約18000元，新人的年收入到時還要補算剩下兩個獎的一半額度。

無論是本科生還是研究生，剛?cè)肼毜男氯说谝荒陼��?萬元的安家費。一方面，據(jù)說是為了補償新教師，因為新教師只拿二分之一的五獎。另一方面，自2019年起剛?cè)肼毜男陆處煹墓�積金降低了（比如現(xiàn)在的新教師約1690元，往年的新教師約2400元），據(jù)了解有抗議聲，所以額外爭取到了安家費。

（2.3.1）績效·早/中/晚自習(xí)

早自習(xí)約七點半之后開始，如果是班主任的話，則要比普通科任老師再早到半個小時。初一、初二年級沒有晚自習(xí)，初三的學(xué)生需要晚自習(xí)到七點多。沒有最后一節(jié)課的老師能在五點前下班，有最后一節(jié)課的老師約五點半下班。

（2.3.2）績效·中考獎

據(jù)了解有中考獎，聽老教師說約五六千元。中考獎金和中考成績有關(guān)，每個學(xué)校不太一樣，需看LD怎么分配了。如果不在畢業(yè)年級，沒有共享獎。

（2.3.3）績效·大型考試監(jiān)考費

每個月有一次大型考試，人均監(jiān)考兩場，沒有監(jiān)考費和閱卷費。

2.4 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢，中秋節(jié)和端午節(jié)或生日大概各有約300元的購物券，春節(jié)約1000元購物券。其他的節(jié)日，如三八婦女節(jié)或教師節(jié)，通常是百元左右的小福利，可忽略不計。假期方面，老師是在學(xué)生放假一周后開始放假，另外暑假有為期約一周的培訓(xùn)。

2.5 工作日吃飯

早、午餐有直接打到飯卡的補貼，差不多剛好夠用，不用額外掏錢吃飯。如果值晚班的話，則可以在學(xué)校食堂吃晚飯。

三、年收入這個事

工資收入 5460 X 12= 65520元

公積金 1690 X 12= 20280元

三獎 18000元

安家費 30000元

（只有第一年有，不是所有的區(qū)都有安家費）

年收入合計 133800元

二、武漢教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、武漢教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。