根據全國老齡辦數據，2020年全國老年人口將達2.48億，老齡化水平為17%。2017年，機關事業單位養老金“并軌”塵埃落定，成為全面深化改革突破的重大亮點。2017年，涉及億萬人養老的“并軌”細則即將出臺，而與此密切相關的延遲退休將更令人高度關注。

中國(海南)改革發展研究院經濟研究所所長匡賢明表示，距離全面建設小康社會的目標還有5年多時間，機關事業單位和企業的小并軌之后還有城鎮、城鄉差距的大并軌，任務艱巨，而百姓和企業降低繳費、政府提高保障的愿望迫切，期待兩會求解。

女干部女知識分子延遲退休體現男女平等

近日，中組部、人力資源社會保障部聯合下發文件，正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。

今日，十二屆全國人大常委會委員、全國人大代表、中國社會保障學會首任會長鄭功成在接受新京報記者專訪時稱，女干部、女知識分子延遲退休是我國社會進步，男女性別平等向前進步的一個重要標志。

鄭功成認為，過去男女退休年齡不同主要是從保護照顧女性的角度考慮的。那個時代男性女性都在繁重的勞動下，同時女性承擔的家庭責任較重，女性生育子女的數量也比較多，但現在這些都已經發生變化�，F在女干部、女知識分子如果還是按照以前的方式，是對她們工作權利，工作發展晉升空間的剝奪。

鄭功成表示，他相信，未來，所有女性都會和男性同時退休。

2015退休年齡最新規定

備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：

第一，從2017年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，

并得到應有