產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年撫順產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
為了讓女性在產后有一定產后恢復時間，以及更好的照顧寶寶，遼寧省也全面的落實了產假新規定， 在國家規定98天產假的基礎上增加了90天，現目前總產假天數是在188天，如果參加了公司的生育保險，那么在休產假期間還可以享受生育津貼。
撫順最近發布的文件表明，對于女職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天，懷孕滿4個月流產的，享受產假42天，且產假期間的工資標準和產假前的工資標準要高于生育津貼。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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