蚌埠法定產假為158天。符合有關法律生育子女的夫妻，在享受法定產假（98天）的基礎上，合法夫妻可以享受延長60天的產假，所以說現目前蚌埠目前158天產假。以下整理了蚌埠產假工資相關規定，可供參考。
一、2024蚌埠產假相關政策規定多少天
2024年蚌埠產假規定是多少天暫未公布，以下蚌埠產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定：
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、蚌埠產假的工資發放標準
生育符合計劃生育政策規定，按企業單位費率繳納生育保險費，正常連續足額繳納生育保險費用滿足當年政策規定的時間的參保女職工，已辦理生育登記備案并在本市生育定點醫院生育并辦理刷卡聯網結算的，于出院后兩個月，自生育之月起的生育津貼將按月發放至生育女職工社會保障卡金融賬戶（為確保此項待遇正常發放，須在支付前6個月內到社保卡左上方標注的銀行網點激活金融功能）；如未辦理金融社保卡，于出院后兩個月，由本人持有效身份證去中國銀行萬達廣場支行（航苑路金奧華府西門）領取生育津貼。
生育津貼發放標準為生育時參保職工所在單位上年度職工月平均繳費基數，生育津貼發放月數：基本津貼5個月+剖宮產0.5個月+多胞胎每多生育一個嬰兒增加0.5個月。
三、蚌埠生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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