2009年7月12日，*辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。規(guī)定在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、侵害公共利益、職務(wù)消費(fèi)和作風(fēng)建設(shè)等五大方面，向領(lǐng)導(dǎo)人員明確提出了“禁令”。

廉潔從業(yè)出臺(tái)背景

隨著國(guó)企反腐倡廉建設(shè)不斷深入，2004年中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》，已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要，故中央決定予以修訂。

廉潔從業(yè)監(jiān)督機(jī)制

中央指出，各地區(qū)各部門要對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《若干規(guī)定》作出具體部署。認(rèn)真做好宣傳教育工作，為貫徹實(shí)施《若干規(guī)定》營(yíng)造良好輿論環(huán)境。要認(rèn)真分析本地區(qū)本部門本單位國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。

各地區(qū)各部門要嚴(yán)格對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，切實(shí)做到預(yù)防為先、關(guān)口前移。要加強(qiáng)對(duì)《若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并嚴(yán)肅處理違反《若干規(guī)定》的行為。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行《若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

廉潔從業(yè)主要內(nèi)容

規(guī)定第二章為“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”，明確國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng);不得違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng);不得授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng);不得未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇;不得未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)。

規(guī)定特別強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。

條例規(guī)定國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)不得用公款旅游或者變相旅游;不得在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等。條例還規(guī)定，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得借大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。原2004年發(fā)布的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)廉潔規(guī)定同時(shí)廢止。