轉眼間2018年已經結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數。這兩個比例是社保繳費的最低基數和最高基數。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會平均工資的變化而改變。法律規定社保的繳費基數應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會平均工資乘以40%就是社保繳費最低基數，工資哪怕低于這個基數，也只能按照這個基數交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會平均工資乘以300%就是社保繳費最高基數，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數繳納。那么2019年天津社保繳費比例和繳費基數是多少？天津社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規定的？本文大風車網小編為你整理了如下的天津社保繳費比例相關知識，僅供參考！

天津參保單位和參保人員社保繳費基數已定。

根據市社保中心相關文件通知，用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為3159元和15795元。

受此影響，天津城鎮職工基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險費基數的下限從去年的2966元提高至3159元，上限由去年的14832元提高至15795元。也就是說你所扣的五險均有所增加，4月1日起執行，你的錢包又要憋一點了。

具體內容如下：

根據市社保中心相關文件通知，自2017年4月起，2017年度用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為3159元和15795元。

先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2896元。符合按照最低繳費基數3年過渡辦法繳納社會保險費的外來務工人員最低繳費標準為2369元。個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的最低標準和最高標準分別為3159元和6731元。

調高社保繳費基數有什么影響呢？

一、社保繳費基數是什么？

社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一年度的社會保險繳費基數，參照標準是職工上一個年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。

原則上社保繳費基數就是參保人的實際工資。但根據有關法律政策規定，社會保險各險種繳費基數均設有上、下限。

今年天津的最低和最高標準分別為3159元和15795元。這個數字是怎么來的呢？很簡單，分別是平均工資的60%和300%。

也就是說，如果你的實際工資比平均工資的三倍還高，那么最多也只能按照上限來繳納社保，如果你的實際工資低于平均工資的60%，那么不管低多少，都必須按照下限來繳納社保。

二、到手的工資會變少？

如果你在去年工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，并且你的工資超過了最低繳費基數3159元，那么2017年度你的社保繳費基數是不變的。

但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。

上調社保繳費基數并不是壞事，雖然工資少了一點，可是我們的五險多了，這樣以后看病、養老的錢也多了。

2018-2019年天津職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳17%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。

2018-2019年天津職工社會保險繳費標準

2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業人員社會保繳費基數

個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數。

無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為3364元。

2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業人員社會保繳費比例

養老保險：繳費比例20%，劃入個人賬戶8%；

醫療保險：繳費比例8%。