根據《石家莊市失業保險市級統籌暫行辦法》的規定，參保單位以全部職工上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數。參保單位和職工個人繳費基數低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數;職工個人繳費基數高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數，單位繳費基數上不封頂。

根據市統計局發布的信息，2015年我市城鎮非私營單位在崗職工年均工資為54441元，月均工資4536.75元，繳費基數的60%為2722.05元，繳費基數的300%為13610.25元。

領取標準

(1)累計繳費時間不滿5年的，按最低工資的75%發放;

(2)累計繳費時間5年以上不滿10年的，按最低工資的80%發放;

(3)累計繳費時間10年以上的，按最低工資的85%發放;

(4)從領取失業保險金的第13個月起，一律按最低工資的75%發放。

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日前，我市下發了《石家莊市失業保險市級統籌暫行辦法》，其中提到自2017年1月1日起，我市失業保險市級統籌將實行統收統支的模式。全市統一繳費基數和費率，統一待遇標準，統一基金管理和使用，統一基金預決算編制，統一業務經辦流程。該《暫行辦法》有效期5年。

我市的參保單位將以全部職工上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(新成立的用人單位和新錄用的職工以及沒有上年度月平均工資的，以上月實際發生的工資額為繳費基數)。參保單位和職工個人繳費基數低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數;職工個人繳費基數高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數;單位繳費基數上不封頂。其中，全市上年度在崗職工平均工資按市統計局公布數據為準。

對于失業保險金的管理和使用，我市為方便失業人員申領失業保險金及再就業服務，按照戶籍由各縣(市)、區經辦機構實行屬地管理【市級參保單位的失業人員由戶籍所在縣(市)、區管理】。在我市參加失業保險的外籍失業人員，需在本地申領失業保險金的由單位所在地經辦機構管理。失業人員檔案交由申領失業保險金的相應縣(市)、區公共職業介紹機構管理，所需費用由同級財政部門將相關經費納入同級財政預算。失業人員享受待遇期滿，其檔案可自主選擇代理機構管理,由公共職業介紹機構按靈活就業人員檔案管理方式直接辦理調轉手續。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受職工基本醫療保險待遇，其應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

此外，失業人員在統籌區域內跨縣(市)、區轉移的，只轉移失業保險關系，不轉移失業保險金，按當地標準發放失業保險金。跨統籌區域轉移的，按照上級有關規定執行。失業人員跨統籌區域轉入的，檔案由本人自主選擇代理機構管理。人力資源和社會保障部門、地方稅務機關及經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守造成失業保險基金損失的，由人力資源和社會保障部門、地方稅務機關追回損失的失業保險基金;構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。