昨日，陜西省人社廳根據我省經濟社會發展和企業職工工資狀況，發布我省2017年度企業工資指導線，企業貨幣工資增長基準線為7%，增長上線為11%，增長下線為3%。
據了解，工資指導線適用于陜西省境內城鎮各類企業在崗職工工資分配。省人社廳要求各市、各有關部門，要指導企業結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程序，合理確定職工工資增長幅度。
生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業可按下線安排工資增長。企業確因生產經營困難、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經過必要的民主程序協商確定，且企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。
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