對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

深戶員工應參保險種：

1、深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房積金;

2、非深戶：養老、住院或綜合醫療或勞務工醫療、工傷、失業保險。

●養老保險

企業單位繳費比例為：市內四區國有、集體企業25.5%，其他區市為25%(其中，嶗山區為23%)，外資企業、農工商企業、私營企業為20%，個人為8%;

個體經濟組織及自由職業者為20%;

機關事業單位繳費比例為：單位為30.5%，個人繳費比例目前為3%，每年遞增1%，直至8%。

●醫療保險

單位8%，個人2%

●失業保險

單位2%，個人1%

●工傷保險

單位0.5%-1.2%(差別費率)，個人不繳費。

工傷保險根據用人單位行業風險0.5%，1%，1.6%不等，同時實行浮動費率。

事業單位按照工作人員工資總額的0.3%繳費，職工個人不繳費。

●生育保險

單位0.9%，個人不繳費。

●住房公積金出新政 個人免繳

自2013年3月1日起，職工按照深圳市最低工資標準1600元/月領取工資的，職工個人繳納的住房公積金可以申請免繳，單位為職工繳納的住房公積金應當繳存。單位應如實申報公積金繳存基數，公積金個人免繳業務由單位統一辦理。

非深圳戶口員工怎樣繳納社會保險?

非深戶員工繳納社保單位和個人的承擔比例是：

1、養老保險(基本養老)單位承擔10%,個人承擔8%;

2、醫療保險(任選一種)

綜合+地方補充：單位承擔6.5%，個人2%;

住院+地方補充：1%全由單位承擔;

勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月;

3、失業保險：1%×單位人數×40%(單位承擔);

4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔)。

非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平;住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。