記者了解到，廣西制定的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)在2015年11月3日印發(fā)實施。《實施意見》共有15點，內(nèi)容豐富，政策性很強。按照國務院所提出的“公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進”的基本原則推進。
據(jù)2015-2020年中國養(yǎng)老保險行業(yè)發(fā)展前景分析及發(fā)展策略研究報告了解，《實施意見》明確納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍和對象是必須經(jīng)過當?shù)貦C構編制部門確認后方可參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，對改革前已退休人員，改革后新參加工作的“新人”，改革前參加工作、改革后退休的“中人”的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行了細化規(guī)定。
同時，為更好地保持“中人”待遇的銜接，設定10年的過渡期(即2015年10月1日至2024年9月30日)，在過渡期內(nèi)實行新老辦法對比，保低限高。即新辦法計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放;高于老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法
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