青海省企業工資指導線,2017年青海省企業工資指導線
我省發布2015年人力資源市場工資指導價位及企業工資指導
青海省人力資源和社會保障廳通過對全省1132戶企業、89827名勞動者部分工種(職業)的調查、匯總和分析，7月20日，向社會發布了2015年全省898個工種人力資源市場工資指導價位，將為企業合理確定工資水平和各類人員工資關系，開展工資集體協商提供依據。同時發布我省2015年企業工資指導線。
據悉，我省2015年人力資源市場工資指導價位比增加了136個工種(職業)，其中西寧市地區363個工種、海東市115個工種、海西蒙古族藏族自治州104個工種、海南藏族自治州84個工種、黃南藏族自治州46個工種、海北藏族自治州88個工種、果洛藏族自治州68個工種、玉樹藏族自治州30個工種。工資指導價位涵蓋全省采礦業、制造業、電力、熱力及水生產和供應業，建筑業、交通運輸、金融業，房地產業等全部行業。發布人力資源市場工資指導價位是對企業工資分配指導和間接調控的重要方式。
省人力資源社會保障廳同時發布了我省2015年企業工資指導線，今年，我省企業貨幣工資增長基準線中線為9%，預警線上線為16%，最低線下線為4%，全省各類企業應按工資指導線要求在上、下線之間合理安排職工工資增長。國有企業工資水平已到達本地區上年度非私營單位在崗職工平均工資2倍及以上的，年度工資增長不超過工資指導線的基準線。當年本企業經濟效益和在崗職工平均工資未增長的，國有企業負責人績效薪酬不得增長。
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