五險一金是指什么,員工試用期應該買嗎

一、什么是五險一金“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是。其中養老保..

員工試用期內不可無條件解除合同嗎

導讀：關于試用期內用人單位或勞動者一方解除勞動合同的條件，我國勞動法律法規只是限制得比較少，但并不是無條件。就用人單..

員工試用期管理注意事項

員工試用期管理，其重要性不用詳述，現就企業實踐中容易犯的錯誤做簡單總結。1、簽訂勞動合同的問題 根據勞動合同法..

員工試用期轉正后卻無法勝任崗位HR如何操作

一家外貿公司銷售部門經理最近非�？鄲�，他要求HR開除他部門的一名采購。這名采購入職兩個多月，剛剛轉正不久，之前轉正..

如何處理新員工試用期離職問題

新員工在試用期內就離職，主要原因是公司在招聘時新員工已經對公司有一種期望，當新員工進入公司工作后發現，期望與現實..

新員工試用期管理真經

去年《XX英才網》對全國680家企業做了個流失率調查統計，在試用期的員工流失率比例最高，高達47.5%以上。與此同時，筆者..

寧波制定大氣污染防治條例的意義

2016年2月24日上午，《寧波市大氣污染防治條例(草案)》在寧波市十四屆人大六次會議第二次全體會議上提交代表審議。2月26日，代表們充分審議后，條例將被正式提交市十..

雇主責任險與工傷保險之間的關系

主責任險與工傷保險雖然保障的范圍相似，但仍有顯明的區別，本文主要對兩個險種進行比較，探討在雇主責任險中應注意的一些法律問題。一、保險性質的區別：雇主責任險..

寧波市大氣污染防治條例7月實施

在2月26日下午的市十四屆人大六次會議第三次全體會議上，經全體與會市人大代表投票表決，《寧波市大氣污染防治條例》以97.21%的高票獲得通過。法規明確規定本市實行燃..

雇主責任險與工傷保險之間的關系

主責任險與工傷保險雖然保障的范圍相似，但仍有顯明的區別，本文主要對兩個險種進行比較，探討在雇主責任險中應注意的一些法律問題。一、保險性質的區別：雇主責任險..

最新勞動者權益保護法全文

一、就業年齡我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔，并..

畢業生需警惕五類合同陷阱

大學畢業生等勞動者在求職過程中，與用人單位簽訂一份勞動合同是維護自己合法權益的首要選擇。由于高校應屆畢業生社會經驗不足，很容易上當受騙，加上部分畢業生在簽..

新員工職場五大法則最新篇

1、出來乍到要學會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

關于在職場千萬別說這5句話

“這不公平”職場中經常會發生一種現象，比如跟你同時進公司的小A升職了，你卻沒有；跟你做同一個項目的小B受到領導表揚了，你卻沒有。當出現這種問題時，你千萬不能..

關于論如何建設企業文化及品牌文化

品牌文化與企業文化，是目前中國企業界普遍提及的兩個不可回避的概念，亦是很多企業營銷工作的重點，企業希望能夠借助打造企業文化和品牌文化來實現企業管理、產品營..

新員工如何適應企業文化議論文精選

人的一生，其實質是一個不斷適應的過程，新員工的適應只是人生某一階段的一個新起點，我們要學會盡快地適應新環境，主動地適應新規則，用新思想提升自己各方面的能力..