那么，怎樣才能進入更高級別的圈子呢?

★交際沙龍和商業宴會

通過便捷的交際沙龍和商業宴會來進入高級圈子，是我的第一個建議，也是最為直接地接觸和加入高級圈子的渠道。從名詞的解釋來看，沙龍和交際俱樂部是通用的，是有著相同想法的朋友交流共同感興趣的話題的社交平臺。

這是一個前提：你必須與圈子里的人有共同的交集，從事類似的工作，訴求相同，或者話題和愛好相同。

達到上面的基本要求后，你就能加入他們的沙龍或宴會，成為一個圈子里的好友。然后，才能在享受生活、放松身心的同時，在這里得到來自各方面的信息，真正地享受高級人脈圈帶來的好處。

沙龍的優點是在輕松隨意的環境下，人們通常能夠很輕易地找到共同話題，既能迅速地了解別人，當然也能充分地展示自己。

★商學院的高等人脈

世界各地的商學院都有一個共同點，它們不但是培養未來商界管理人才的搖籃，還是培育這些人未來的友誼的地方。

當然，現實中的很多人，他們進入商學院的圈子時，想的并不是太多，只是因為時間上的寬裕才動了到商學院學習的念頭。其實，這種圈子對于很多人都有極大的意外收獲。他們進來以后才發現，原來這里已經有一個成熟的高級人脈圈子在等著自己加入。

進入這樣的高級人脈圈，會對一個人的人生產生兩種巨大的推動作用：

1.對他未來的事業發展有很大的幫助;

2.對他現在的生活狀態有巨大的改變。

商學院的優點：在一個人才濟濟、研究相同專業的圈子里，你很快就能融入。

★成功在于你如何管理圈子

成功者不但可以很好地管理自己，還能管理好自己所在的圈子。

圈子決定了一個人的價值。你的價值由你周圍朋友的價值決定，而不是由你自己的能力決定。看看你身邊的朋友，從中選出15個，他們的價值的平均值，就是你現在的價值。

怎樣管理好自己的圈子，我現在可以提供一個方法：

首先，像一個“財務主管”一樣，把自己最要好的幾個朋友列出來，清楚地寫在紙上。每一個名字都要認真書寫，并留下后面的空白。在這一步，不要漏過任何一個圈子里的人。當然，必須是你們之間有相互的聯系，而且是一種穩定的聯系。

其次，分別衡量和列舉一下他們的價值。價值是多向的，你既可以衡量他的財富值：他有多少錢?也可以衡量他的品質值??他是一個品德高尚、樂于助人的人嗎?你還可以衡量他的潛力值??他處在人生的什么階段呢?根據這三種估值，寫出他的綜合“層次”。當然，也可以去計算其他的你認為有價值的分值，將他的優勢和劣勢一一列舉出來，以“1.2.3.4.”的格式一目了然地寫在紙上，并給出一個最后的得分。

最后，你再把這些人的價值進行平均計算。所有人的分數加起來，再除以人數，最后得出的數值是什么?就是你自己的財富值、品質值或者潛力值。

總之，通過這個計算你就可以發現，對于朋友的選擇，在某種程度上，就是你對于自己人生的選擇。結果一般不會出現意外，除非你的潛意識不由自主地作弊。比如，你有意識地將一位心中仰慕的成功者(他可能就住在你的附近，或與你有數面之緣)列進了名單，使得你的分值暴漲!

★高級圈子的重要性：領袖的秘書也會成為領袖

環境改變人，圈子決定人。在同一個圈子里生活的人，即使他們之間偶爾有些差異，也會隨著時間的推移，受到彼此潛移默化的影響，而慢慢變得相近。

如果你不能正視自己，不能走出壓抑，那么不管你和誰在一起，自己的價值都得不到提升。解決的辦法有許多，但歸根結底，需要她自己走出過于強烈的模仿和跟隨的心理，學會讓心靈獨立。

一個人從墻角走出來，他才能曬到太陽。

當你找不到自己的價值、看不到未來的方向時，我的建議便是先去做優秀人物的“跟班”，去提升你的能力，找到你的方向。但是，首先要從與優秀人物做朋友開始，在與他們感情交流的過程中，你就能受到良好的熏陶，學習到他們的優秀品質和一些出色的技巧。

我們可以列舉很多實例來證明這一點：領袖人物的秘書往往也會成為優秀的領袖人物。

如果你的周圍是一些大人物，看著他風光的人生和高質量的生活，你會不由自主地產生羨慕的情緒。在追趕和效仿的心理下，你當然能夠產生奮斗的動力和激情，從而能夠較好地提升自己。即便你追不上那些優秀的榜樣人物，你也能比昨天的自己更加出色，不至于在生活中止步不前。

我們可以這樣說，一個人擁有什么樣的背景，活在什么樣的圈子里，他往往就會有什么樣的人生。