最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年婁底最低工資國家規(guī)定多少錢?婁底最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的?本文小編為你介紹關(guān)于婁底最低工資的相關(guān)知識。

一、婁底最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

婁人社發(fā)〔2017〕61號

關(guān)于調(diào)整婁底市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

通 知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、萬寶新區(qū)黨群工作部，市人力資源和社會保障局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局，市直有關(guān)單位，各用人單位：

根據(jù)《湖南省最低工資規(guī)定》（湖南省人民政府令第208號）和《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕42號）精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和實(shí)際情況，經(jīng)婁底市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議協(xié)商討論，并報(bào)市人民政府同意，現(xiàn)將婁底市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）我市2017年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為1130元/月（適用于全日制勞動者）。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）我市2017年小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為11.6元/小時(shí)（適用于非全日制勞動者）。

二、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間

我市2017年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用時(shí)間從2017年7月1日開始執(zhí)行。

三、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求

（一）最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。凡在我市境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為最高工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（剔除勞動者延長工作時(shí)間的所得工資，在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境、條件下享受的津貼，獎勵性工資，通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇）。

（三）各級人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)對本地區(qū)各類用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)嚴(yán)格按《中華人民共和國勞動法》、《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》、《湖南省最低工資規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行處理，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

（四）各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門，各用人單位要加強(qiáng)對《湖南省最低工資規(guī)定》及我市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，讓企業(yè)、勞動者和公眾廣為了解。各縣（市、區(qū)）要及時(shí)在當(dāng)?shù)刂饕�媒體上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各用人單位要及時(shí)在本單位予以公示。

（五）勞動者對用人單位違反《湖南省最低工資規(guī)定》的行為，有權(quán)向縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門舉報(bào)或者投訴。婁底市人力資源和社會保障局的舉報(bào)和投訴電話號碼為：0738－8262167，咨詢電話號碼為：0738－8262031。

二、全國31省份各省最低工資匯總表

三、全國31省份最低工資匯總表