國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。那么2019年重慶高溫補貼發(fā)放的標準是如何規(guī)定的呢？重慶高溫補貼發(fā)放時間是哪幾個月？本文大風車網(wǎng)小編整理了關(guān)于重慶高溫補貼發(fā)放標準的一些相關(guān)知識，希望對你有幫助。

由于截至本文發(fā)稿之前2019年重慶高溫補貼最新標準官方暫未公布，不過與2018年應(yīng)該大體類似，以下是2018年重慶高溫補貼標準的信息，可先參考！

重慶高溫補貼發(fā)放標準：

根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼標準最高按照每人每天不低于15元標準發(fā)放。而不少市民口中的“高溫假”，實際是不存在的。

不得以降暑物品替代高溫補貼

天氣日漸炎熱之后，區(qū)人社局變得忙碌起來，據(jù)相關(guān)工作人員介紹，每天都會接到好幾通電話，“大多數(shù)都是咨詢什么樣的情況才符合發(fā)放高溫補貼的條件，以及發(fā)放的標準是是多少�！�

根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫補貼每人每天不低于5元

一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

同時，也有市民問：“我們公司每年每個人幾天高溫假，但隨便你什么時候休，好像失去高溫假的意義了。”事實上，根據(jù)管理辦法，并沒有“高溫假”這項規(guī)定。只是在強度高溫天氣下，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)。

單位若未發(fā)補貼勞動者可投訴

雖然該規(guī)定已執(zhí)行多年，但仍有不少單位和市民，對發(fā)放條件和標準不清楚，不了解。記者走訪多個行業(yè)的露天從業(yè)者，發(fā)現(xiàn)大多企業(yè)執(zhí)行情況良好，但也存在部分民營公司未發(fā)高溫補貼，以及有企業(yè)單位出現(xiàn)只發(fā)補貼未提供清涼飲料的現(xiàn)象。

在竹映三清附打掃路面的清潔工告訴記者，她每天上班半天，再熱的時候也要堅持上班，但會有清涼飲料、藿香正氣液之類的等必需藥品。“不過按照慣例，每個月會有補貼，最多不超過50元，一般在七八月發(fā)放�！�

然而在工地工作多年的老楊則表示，只是聽說過高溫補貼，卻從來沒有得到過，“也沒有清涼飲料之類的，再熱也得上班�！�

區(qū)人社局工作人員告訴記者，高溫補貼是為了保障員工切身利益，“如果遇到用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，或是勞動者對此尚有不解，可以向49836237熱線進行咨詢投訴�！�