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鞍山產(chǎn)假多少天2025年最新政策規(guī)定

2024-05-30 03:37:28 大風(fēng)車考試網(wǎng)

鞍山產(chǎn)假158天,按照規(guī)定,目前女職工生育享受98天產(chǎn)假,晚育增加60天,難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的每多生育1個嬰兒再增加產(chǎn)假15天。男職工享受15天護(hù)理假。女職工流產(chǎn)的,15天至42天不等。以下整理了鞍山產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。

鞍山產(chǎn)假多少天2025年最新政策規(guī)定

一、2024鞍山產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年鞍山產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下鞍山產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。

根據(jù)鞍山市計劃生育條例規(guī)定。鞍山市的女職工產(chǎn)假期限為98天,如23歲以上懷孕的女職工,可以增加12天。如晚育且領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假再增加50天。

法律依據(jù):

《鞍山市計劃生育條例》第三十條 男二十五周歲,女二十三周歲以上登記初婚的,為晚婚。女二十三周歲以上婚后懷孕生育第一個孩子的,為晚育。職工晚婚的,婚假增加十二天;晚育的給男方護(hù)理假十天;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假在九十天(難產(chǎn)另加十五天)的基礎(chǔ)上增加五十天。休假期間工資照發(fā),按全勤對待,不影響評獎、評先進(jìn)。

對實行晚婚、晚育的農(nóng)業(yè)人口,可免去當(dāng)年的集體義務(wù)勞動工

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

二、鞍山產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

在子女沒有滿3周歲的時候,鞍山的夫妻雙方還可以享受累計不超過10天的育兒假,大概夫妻雙方各自5天,期間工資也是按照休產(chǎn)假前期的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、鞍山生育津貼申領(lǐng)流程

根據(jù)社會保險法,生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼,所需資金從生育保險基金中支付。單位參加生育保險后,職工從參保次月起即可享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇,用人單位為職工生育前連續(xù)足額繳費(fèi)滿10個月,職工可享受生育津貼及生育醫(yī)療費(fèi)兩項待遇。退休職工只享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇,不享受生育津貼。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員不參加生育保險,不享受生育津貼,但可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

具體來說,生育醫(yī)療費(fèi)用包括住院分娩報銷、門診產(chǎn)前檢查報銷及計劃生育手術(shù)報銷的費(fèi)用。其中:住院分娩報銷:參保人員在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院分娩醫(yī)療費(fèi)用,按我市現(xiàn)行職工醫(yī)保住院待遇有關(guān)政策報銷;門診產(chǎn)前檢查:參保人員在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的妊娠32周后門診產(chǎn)前檢查費(fèi)用,按我市現(xiàn)行職工醫(yī)保住院政策報銷,不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn);計劃生育手術(shù):參保人員在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的計劃生育手術(shù)費(fèi)用實行最高報銷限額,限額內(nèi)按我市現(xiàn)行職工醫(yī)保住院報銷比例報銷,超出限額部分由參保人個人承擔(dān)。
生育津貼是根據(jù)國家法律法規(guī)對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費(fèi),是對工資收入的替代。具體津貼標(biāo)準(zhǔn),按照參保職工所在單位上年度職工月均工資除以30天再乘以規(guī)定的支付期限計算,支付期限與產(chǎn)假期限一致。按照規(guī)定,目前女職工生育享受98天產(chǎn)假,晚育增加60天,難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的每多生育1個嬰兒再增加產(chǎn)假15天。男職工享受15天護(hù)理假。女職工流產(chǎn)的,15天至42天不等。

需要提醒注意的是:生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時兼得。滿足生育津貼發(fā)放條件的,由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放;已享受生育津貼的,不應(yīng)同時領(lǐng)取產(chǎn)假工資。

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