一，員工培訓的全員性。培訓的對象上至領導下至普通的員工，這樣通過全員性的職工培訓極大地提高了組織員工的整體素質水，有效地推動了組織的發展。同時，管理者不僅有責任要說明學習應符合戰略目標，要收獲成果，而且也有責任來指導評估和加強被管理人員的學習。另外，培訓的內容包括生產培訓、管理培訓、經營培訓等組織內部的各個環節。
二，員工培訓的終身性。單憑學校正規教育所獲得的一點知識不能迎接社會的挑戰，必需實行終身教育，不斷補充新知識、新技術、新經營理論。
三，員工培訓的多樣性。就是培訓的范圍已從企業擴展到整個社會，形成學校、企業、社會的三位一體的龐大的完整的職工培訓網。培訓的方式有企業組織的培訓、有社會組織的業余培訓、有大學為企業開辦的各類培訓班。
四，員工培訓的計劃性。即組織把員工培訓已納入組織的發展計劃之內，在組織內設有職工培訓部門，負責有計劃、有組織的員工培訓教育工作。
五，員工培訓的國家干預性。西方一些國家不但以立法的形式規定參加在職培訓是公職人員的權利與義務，而且以立法的形式籌措培訓經費。
培訓理論的研究及發展培訓理論的研究及發展自從十一屆三中全會后，全國的工作重心轉移到經濟建設上來，人們開始漸漸重視起培訓工作，特別是在今天的市場經濟下，對培訓工作的研究愈來愈多..
2024-06-04 06:10:16
別為了培訓而培訓中午朋友從外地給我打來電話，說她出差培訓竟然遇到聲稱不需要培訓的經銷商，而且還說了一番能把她氣的哭笑不得的話。原來，朋友和當地的業務去一個商場看市場，正好..
2024-05-24 11:59:03
怎樣提高培訓師影響力方法一：信任是建立關系的基礎基于信任而建立的關系是提高影響力和包容性的基矗卡內基提出了一些可以幫助跨國企業與全球其他同行有效建立關系，并朝著共同目標展開..
2024-05-28 07:28:21培訓理論的研究及發展培訓理論的研究及發展自從十一屆三中全會后，全國的工作重心轉移到經濟建設上來，人們開始漸漸重視起培訓工作，特別是在今天的市場經濟下，對培訓工作的研究愈來愈多..
2024-06-04 06:10:16別為了培訓而培訓中午朋友從外地給我打來電話，說她出差培訓竟然遇到聲稱不需要培訓的經銷商，而且還說了一番能把她氣的哭笑不得的話。原來，朋友和當地的業務去一個商場看市場，正好..
2024-05-24 11:59:03怎樣提高培訓師影響力方法一：信任是建立關系的基礎基于信任而建立的關系是提高影響力和包容性的基�？▋然岢隽艘恍┛梢詭椭鐕髽I與全球其他同行有效建立關系，并朝著共同目標展開..
2024-05-28 07:28:21
人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..
2024-06-05 06:46:11
新員工崗前入職培訓的內容第一節酒店員工儀表部位男員工女員工
2024-05-26 23:13:06
酒店新員工入職培訓的主要內容【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：
2024-06-01 01:59:47
酒店新員工崗前培訓內容是什么人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。
2024-05-28 14:28:15
四川424分理科可以上什么大學(公辦+民辦)
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2024-05-28 14:28:15
新員工崗前培訓內容及方案參考
2024-05-28 14:10:59
新員工入職的崗前培訓內容一般有哪些
2024-06-06 08:22:14
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2024-05-25 10:27:58
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2024-06-07 00:31:02
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2024-05-24 02:55:46
職場減少無效學習的5個關鍵
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