制度是管理的工具

做管理的都知道一個常識——制度是管理的工具。所以，企業(yè)管理就是需要搞流程、定制度、建標準。但是，這樣一來，很多人會說不方便，會很不適應(yīng)。甚至?xí)��?.

對害群之馬的管理方法

快車畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)：對“害群之馬”的管理方法1、冷落法：在一定的時間范圍（小集體可能五到十天，大集體可能會久點，但不要超過一個月）內(nèi)，尤其是在..

害群之馬的原因

快車畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)：“害群之馬”的原因1、首先他們都有一定的工作能力和經(jīng)驗，有一定的工作資歷，在團隊中的成績不是最好的，但也絕不是最差的；2、..

制度是管理的工具

做管理的都知道一個常識——制度是管理的工具。所以，企業(yè)管理就是需要搞流程、定制度、建標準。但是，這樣一來，很多人會說不方便，會很不適應(yīng)。甚至?xí)��?.

對害群之馬的管理方法

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害群之馬的原因

快車畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)：“害群之馬”的原因1、首先他們都有一定的工作能力和經(jīng)驗，有一定的工作資歷，在團隊中的成績不是最好的，但也絕不是最差的；2、..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..