美容院的員工管理技巧

一、讓員工熱愛美容院的四項(xiàng)原則 1、贏得員工心全意努力為美容院工作; 2、老板與美容院各層次的工作人員坦誠(chéng)交往; 3、在信任、等共享的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建..

餐飲業(yè)有趣高效的積分制員工管理

為了營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍和提高員工工作的積極性，隆聚餐飲集團(tuán)——崇福店為服務(wù)崗位員工推出了一種有趣高效的積分制。 目的：使員工充分..

餐飲業(yè)員工的日常管理

根據(jù)對(duì)137家(包括賓館、餐廳、飯店)店的調(diào)查，結(jié)論是：餐飲業(yè)目前的崗位員工飽和率大概是79.38%，甚至更低。換言之，則是餐飲業(yè)由于行業(yè)的關(guān)系，每個(gè)店目前缺員..

美容院的員工管理技巧

一、讓員工熱愛美容院的四項(xiàng)原則 1、贏得員工心全意努力為美容院工作; 2、老板與美容院各層次的工作人員坦誠(chéng)交往; 3、在信任、等共享的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建..

餐飲業(yè)有趣高效的積分制員工管理

為了營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍和提高員工工作的積極性，隆聚餐飲集團(tuán)——崇福店為服務(wù)崗位員工推出了一種有趣高效的積分制。 目的：使員工充分..

餐飲業(yè)員工的日常管理

根據(jù)對(duì)137家(包括賓館、餐廳、飯店)店的調(diào)查，結(jié)論是：餐飲業(yè)目前的崗位員工飽和率大概是79.38%，甚至更低。換言之，則是餐飲業(yè)由于行業(yè)的關(guān)系，每個(gè)店目前缺員..

棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..