酒店員工福利制度

一、電話費報銷：費用 采購100元 營業(yè)代表、司機200元二、報銷誤餐費： 因工作外出，由部門總監(jiān)預先審批，按每人每餐20元標準支付誤餐費，超出20元以外的..

職工食堂管理制度

炊事人員要熱愛本職工作，服從管理，努力提高業(yè)務水，周密計劃、合理安排搭配主副食，并制定出每周食譜，努力搞好伙食，提高飯菜質(zhì)量，確保就餐人員滿意。 ..

服裝店員工守則

1.服裝店員工準則 1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 2)員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守..

酒店員工福利制度

一、電話費報銷：費用 采購100元 營業(yè)代表、司機200元二、報銷誤餐費： 因工作外出，由部門總監(jiān)預先審批，按每人每餐20元標準支付誤餐費，超出20元以外的..

職工食堂管理制度

炊事人員要熱愛本職工作，服從管理，努力提高業(yè)務水，周密計劃、合理安排搭配主副食，并制定出每周食譜，努力搞好伙食，提高飯菜質(zhì)量，確保就餐人員滿意。 ..

服裝店員工守則

1.服裝店員工準則 1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 2)員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..