国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網(wǎng) > 員工管理 > 正文

HR如何幫助用人部門提升管理技能

2024-05-25 15:30:50 大風車考試網(wǎng)

  普通HR只是人力資源管理體系的執(zhí)行者,只在人力資源部門發(fā)揮作用,雖然也掌握一定的專業(yè)知識,但往往局限于某一方面,廣度與深度明顯欠缺,擺不正自己的位置,心態(tài)比較極端。很想通過一己之力扭轉(zhuǎn)乾坤。

  必要的時候,人資又是變革推動者,協(xié)助企業(yè)管理高層,有效規(guī)劃和應對變革,并在人員配備和培訓上為變革提供有力支持。

首先、分析管理者的人格特征

  管理也要因時而異,企業(yè)處在不同的時期,也需要不同的管理風格。初創(chuàng)期的時候,就需要命令型的管理風格,領導定出目標,告訴下屬怎么做。成長期的時候,需要教練式的領導,這個時期對領導的要求很高,不僅能制定戰(zhàn)略目標,還要能總結(jié)方法,規(guī)律,制定適合企業(yè)的規(guī)章制度,指導下屬執(zhí)行,操作。

  而穩(wěn)定期需要支持型的領導,這個時期的重點工作是企業(yè)文化的建設,也就是抓員工的工作。到了改革期的時候,那就是授權(quán)型的領導了,需要集思廣益,打破舊的方式方法,創(chuàng)新。

其次、溝通能力

  作為一名管理人員,首先就要具備良好的溝通能力,要善于傾聽員工的心聲,通過溝通深入了解組織內(nèi)部員工互動的狀況,讓員工認為自己被認可、被尊重,只有這樣員工才會心悅誠服地跟隨你,才能夠產(chǎn)生良好的歸屬感和團隊精神,才能夠以“主人翁”為部門的發(fā)展做出最大的努力。

第三、協(xié)調(diào)能力

  主要包括協(xié)調(diào)跨部門和部門內(nèi)的工作關系及各種人際關系的協(xié)調(diào)。要能敏銳地覺察員工的情緒,深入分析各方的利益關系,避免發(fā)生不必要的沖突。如有沖突發(fā)生,能冷靜、理性地處理,對于情節(jié)嚴重的沖突,或者可能會擴大對立面的矛盾事件,更要果決地加以排解。

第四、規(guī)劃整合能力

  主要包括長期目標和短期計劃的管理規(guī)劃。優(yōu)秀的管理者,既能夠著眼于短期的策略規(guī)劃,又能夠清晰地規(guī)劃長遠的戰(zhàn)略目標和計劃,同時能夠有效整合各種資源保證長短期目標的實現(xiàn)。也就是說,優(yōu)秀的管理者必須深謀遠慮、有遠見,不能目光如豆,只看得見現(xiàn)在而看不到未來,同時又能夠把當下的工作安排的井井有條、穩(wěn)步推進。

第五、輪崗鍛煉

  輪崗鍛煉是比較常用的人才培養(yǎng)方法,簡單說就是讓員工到另一個崗位上工作和鍛煉,讓員工能夠掌握多個崗位的工作內(nèi)容和要求,可以提高員工的工作能力和對業(yè)務的整體認識。

  • 相關文章
  • 團隊建設秘籍如何保持團隊活力團隊建設秘籍如何保持團隊活力

    創(chuàng)建團隊是很簡單的。雖說重新建設激發(fā)活力是困難的,但是最困難的是怎樣使其持續(xù)發(fā)展。團隊自律性,自我改革,是需要相當?shù)捏w力、勞力和腦力的。 而打造團..

    2024-06-05 08:53:39
  • 老員工管理的九陽神功老員工管理的九陽神功

    常常有企業(yè)認為,老員工就是一張支付養(yǎng)老金的發(fā)票,會給企業(yè)帶來無可估量的負擔,有企業(yè)甚至表示:我們也是要做生意的,企業(yè)不是養(yǎng)老院。而在一些開明的企業(yè)家或..

    2024-05-21 07:12:30
  • 揭示員工流失的七大隱密揭示員工流失的七大隱密

    人才流失無論從財務還是非財務角度都會給企業(yè)帶來很大的負面影響,缺乏對員工流動成本的理解和重視,會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。對一個企業(yè)來講,保持一定范圍..

    2024-05-22 14:36:17
  • 團隊建設秘籍如何保持團隊活力團隊建設秘籍如何保持團隊活力

    創(chuàng)建團隊是很簡單的。雖說重新建設激發(fā)活力是困難的,但是最困難的是怎樣使其持續(xù)發(fā)展。團隊自律性,自我改革,是需要相當?shù)捏w力、勞力和腦力的。 而打造團..

    2024-06-05 08:53:39
  • 老員工管理的九陽神功老員工管理的九陽神功

    常常有企業(yè)認為,老員工就是一張支付養(yǎng)老金的發(fā)票,會給企業(yè)帶來無可估量的負擔,有企業(yè)甚至表示:我們也是要做生意的,企業(yè)不是養(yǎng)老院。而在一些開明的企業(yè)家或..

    2024-05-21 07:12:30
  • 揭示員工流失的七大隱密揭示員工流失的七大隱密

    人才流失無論從財務還是非財務角度都會給企業(yè)帶來很大的負面影響,缺乏對員工流動成本的理解和重視,會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。對一個企業(yè)來講,保持一定范圍..

    2024-05-22 14:36:17
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 久久国产这里只有精品 | 国产精品麻豆视频 | haodiaokan| 亚洲a免费 | 久草精品在线 | 国产成人微拍精品 | 国内精品手机在线观看视频 | 99久久国产综合精品麻豆 | 一级成人a免费视频 | 动作动漫在线观看免费网站 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 日本看片网站 | 精品久久久久久国产牛牛app | 欧美在线不卡视频 | 欧美在线播放成人a | 免费国产成人午夜私人影视 | 自拍偷拍欧美图片 | 成人一区二区丝袜美腿 | 免费看一级毛片 | 国产污污视频 | 热久久精品免费视频 | 91国在线高清视频 | 农村寡妇一级毛片免费播放 | 免费观看黄a一级视频日本 免费观看黄a一级视频 | 美国农夫激情在线综合 | 免费va在线观看 | 一级a毛片免费 | 色综合视频| 美女一级毛片免费不卡视频 | 日本久久道一区二区三区 | 欧美激情一级欧美精品 | 国产麻豆精品免费视频 | 国产91播放 | 91破处| 网球王子在线观看 | 欧美色图亚洲天堂 | 青青草手机在线观看 | 性欧美在线 | 欧美日韩另类综合 | 四虎影院欧美 | 精品国产品香蕉在线观看 |