我省機關事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險

個人繳費為工資的8%

機關事業(yè)單位原來的退休制度實行60年，在保障退休人員的生活、穩(wěn)定干部隊伍等方面發(fā)揮關鍵作用的同時，也日漸暴露出矛盾。2017年國務院發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，給養(yǎng)老保險雙軌制畫上句號。

日前，四川省政府第78次常務會議審議通過《四川省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》(下稱《意見》)，我省機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。尤其值得關注的是，通過新建立的職業(yè)年金，將實現(xiàn)機關事業(yè)單位人員退休后，養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成收入來源。

改革范圍

“編制內”人員參與改革

《意見》明確了我省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的目標、基本原則、范圍、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、建立職業(yè)年金制度等。

其中，改革的目標是要改變現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。根據(jù)《意見》確定的改革范圍，“編制內”人員是此次改革的對象，包括我省范圍內按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。而上述單位編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老保險

個人按本人繳費工資的8%繳納

根據(jù)《意見》，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度是改革的核心。機關事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。其中，單位按照本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，員工個人則按照本人繳費工資(注：繳費工資，指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內發(fā)放的工資)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，這部分費用由單位代扣。

《意見》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險個人賬戶全部由個人繳費形成。個人工資超過全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按全省在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

職業(yè)年金

個人按本人繳費工資的4%繳費

改革前，企業(yè)職工退休后可能有基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金兩個主要收入來源，機關事業(yè)單位人員退休后只領養(yǎng)老金