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2025年山西工資調整最新方案,人社部山西工資大調整方案改革

2024-05-29 12:26:41 大風車考試網

山西省企業退休養老金最新消息、企業退休人員養老金上調方案。山西省將按10%的增幅提高企業退休人員基本養老金水。這將是山西省自2005年以來,連續第11年提高企業退休人員養老金。

今年,山西省還將啟動實施機關事業單位養老保險制度改革,建立社會統籌和個人賬戶相結合的社會養老保險制度。全省將推廣社會保障卡應用,力爭年內實現參保人刷卡繳納社保費和領取養老金。

今年山西省將啟動實施省屬國有企業負責人薪酬制度改革,省管企業負責人薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成,總水控制在上年度省屬企業在崗職工均工資的7?8倍。山西省今年還將完善機關事業單位工資制度,健全企業工資決定和正常增長機制,按每人每月15元提高城鄉居民基礎養老金標準,并繼續提高工傷保險待遇。

今年,山西省人社部門還將著力擴大城鄉就業,集中力量抓好高校畢業生就業這個重中之重,實施更加積極的就業政策,繼續實施新一年度“10萬人創業計劃”和農民工技能提升計劃。

去年,山西省城鎮新增就業51.4萬人,轉移農村勞動力37.7萬人,城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育、城鄉居民養老保險參保人數分別達692、1100.7、407.6、563、454、1537.4萬人,社保卡發放累計達2313萬張,基本實現了參保人員人人持卡的目標。

去年,山西省在全面落實省政府“增收15條”的基礎上,實施了一系列措施,千方百計提高城鎮居民收入水。比如,著力提高低收入群體收入水,提高最低工資標準,均增幅13%;著力擴大中等收入群體,及時發布了企業工資增長指導線,基準線增長13%;提高省直機關津補貼標準和事業單位績效工資水,并向低職務職稱人員傾斜;提高企業退休人員基本養老金,增幅在10%以上。


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