黨支部書記“兩學一做”學習教育暨履職盡責管理工作會議交流材料

作為一名在教學一線工作了二十一年的教育工作者，親歷了基層學校的發展變化，切身感受到了各級黨委政府對教育事業的關心重視。今年是“張灣教育質量提升年”，此次“兩學一做”、履職盡責猶如一夜春風，必將促使學校發展百花齊放。作為張灣區的窗口學校，我們將嚴格按照區委、區政府和區教育局的部署要求，將“兩學一做”學習教育和履職盡責管理貫穿學校工作始終，以學習教育的新成效辦好人民滿意教育。

一、強學習轉作風，建設一流師資隊伍

大興學習之風，從思想根源上徹底轉變工作作風，形成學校發展與自身發展榮辱與共的行動自覺。一是抓班子建設。領導班子成員發揮表率作用，以身作則，帶頭履職盡責，深入教學一線，堅持每周一開展政治業務學習，周二開展集體備課，周三開展教研組活動，周四開展黨員學習活動，打造團結奮進、敢于擔當、務實高效的管理團隊，確保學校風清氣正。二是抓隊伍建設，打造德藝雙馨的教師隊伍。一方面，加強師德師風建設。把學黨章黨規、學系列講話與加強中國夢教育、踐行*結合起來，作為思想政治教育和黨性教育的重要內容，作為黨組織生活的學習內容和全體教師學習內容。另一方面，強化校本研修，提升教師素質。通過“雙學雙評”、“雙培雙帶”、“師徒結對”、“集體閱讀”等方式，內強素質外塑形象，全面提升師資水平。目前市、區、校級學科帶頭人及骨干教師已占教師總數的40%。上周五，我校獲得十堰市“十二五”教科研工作先進單位。參加片區教師工間操獲第一名。在“一師一優課、一課一名師“活動中，我校獲得部級優課占全市總數近五分之一。

二、重德育抓質量，提升學生綜合素養

一是堅持立德樹人，在全體學生中開展爭創“陽光少年”活動，通過五評模式育陽光少年。二是完善課程設置，實施素質教育。堅持每周開展師生社團活動，創新實施體育藝術“2+1”項目，開展大課間活動，開設棋類、中國民樂賞析、傳統手工燈彩掛飾制作和以詩詞為主的人文素養課程，促進學生全面發展。區小是省體育傳統項目學校，學校先后獲得全省藝術教育先進學校、健康學校稱號。參加市首屆小學生運動會籃球賽，獲得全市女子冠軍、男子第三名的成績;獲全市棋類比賽團體第二名。獲區書法、繪畫、手工制作一等獎、獲區“大家唱，大家跳”一等獎。

三、嚴管理促規范，打造城區品牌學校

對照“兩學一做”和履職盡責管理的內容及要求，認真自查，征求意見，整改落實，建章立制。一是堅持依法治校，建立家校溝通橋梁，實施精細化管理，提升辦學水平。2015年我校被評為省依法治校示范學校。將進一步完善學校的各項制度。對教師的業績考核做到“過程評價和結果評價并重”，確保公平公正。通過規范管理和科學合理的制度激發教師的工作熱情，調動教師工作的積極性。二是以兩學一做、履職盡責管理為契機，圍繞教育教學中心工作，在全校開展“師德承諾”、“黨員承諾”、“履職盡責承諾”、積極爭創“黨員先鋒崗(教師示范崗)”、“優秀教師(班主任)”、“巾幗示范崗”、先進處室等活動。扎實開展蹲點到教研組到班級活動。三是抓創建工作，提升學校品位。學校成功創建了省教育系統模范教工之家、省示范家長學校、省語言文字示范校、市最佳文明單位、市綠色學校、市學習型組織先進集體等稱號，今年我們將創建國家語言文字示范校、省校園文化百強校、市辦學行為規范示范校以及市區級其他創建工作。

區負責人“兩學一做”學習教育暨履職盡責管理工作會議交流材料

中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是新時期對全體黨員提出的新要求。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。通過認真學習系列講話精神和《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律條例》以及《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規制度，我進一步增強了宗旨意識，進一步堅定了為黨和人民的事業不懈努力的理想信念和前進方向。這里我匯報的題目是：珍惜干事創業機會，用忠誠和實干抒寫人生華章。

一、講政治，顧大局，守土有責勇擔當

理想信念是黨員干部的精神支柱和成長源泉。理想信念決定了干部對黨的忠誠度。對黨忠誠寫進了入黨誓詞，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾。

作為一名已有17年黨齡的老黨員，我時刻牢記自己的第一身份是共產黨員。無論身處何時、何地、何崗、何種工作環境，我都能始終堅定理想信念，站穩政治立場，不斷增強政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護黨、堅定跟黨走，對黨絕對忠誠，堅如磐石，決不動搖。

近年來，區委對干部任用政策進行了調整。我作為第一學歷僅為中專、年齡偏大的70后黨員，在區委的關心、培養下，先后被安排下鄉鎮鍛煉，回區直機關任主職干部。去年，更是給了我干五城聯創這種大事的機會，同齡人羨慕，我內心充滿感激，自覺服從組織安排，決心以更加勤勉扎實的工作回報組織培養和領導器重。

二、講黨性，重實干，守土履責求成效

五城聯創工作點多、面廣、戰線長，人財物投入多、創建消耗大，轄區企事業單位多、協調難度大，群眾期盼值高，工作壓力大。為此，我將繼續帶領五創辦“一班人”，圍繞“統籌、協調、督辦、落實”的工作職能定位，積極作為，扎實工作。

一是加強統籌，當好黨委政府的“服務員”。按照“三全四包五整治”的創建思路，以“宣傳入手、制度保障、方法破題、難點解題、督辦問疑”為創建抓手，圍繞創文、創森、創衛鞏固等年度創建重點，有針對性的研究當前創建難題，提出解決意見、建議，當好區委、政府的參謀助手。

二是注重協調，當好部門之間的“聯絡員”。當前重點是協調督促各分創辦圍繞年度創建任務目標開展工作，掌握進度，研究工作難點，尋求解決方案，加快推進落實。

三是強化督辦，當好考核考評的“裁判員”。工作中，要堅持原則和底錢，不怕得罪人，“一個漏斗向下，一個尺子丈到底”。繼續認真抓好各街道每月考核打分，兩鄉兩鎮兩區每季度考核打分和區直部門每周五環境衛生綜合整治定期通報工作。對市五創辦反饋重點、難點問題的督辦件，做到“定人現場督辦，定責整改落實，定時銷號回復”。

四是狠抓落實，當好具體工作的“戰斗員”。五創辦人員少，日常鎖碎工作多，“親力親為、以上率下”顯得尤為重要。我將繼續堅持“上班最早，下班最晚”的工作習慣，堅守“下發文件每字必審，重點督辦件每件必處，重、難點工作每件必商”的工作要求，努力做到每件工作能落地，每項任務有回音。對長期高強度工作出現的免疫力下降問題，做到“身體可以病倒，斗志不能減退”。對工作中出現的誤差，做到“干部出錯，我先吃藥”。

三、講方法，重品行，守土盡責做表率

五創辦屬臨時機構，工作人員均由各部門抽調解決，工作沒有實現與原單位完全脫鉤，工資待遇、晉職升級都在原單位解決，人員流動性大，管理難度大。為此，我將進一步探索每日、每周、每月創建工作規律，采取提高干部工作效率和輪值輪班的辦法，減輕干部工作強度，保障干部必要的休息時間，保持團隊長期攻堅的精神狀態。同時，通過與每個干部交朋友，交流工作、生活當中遇到的現實困難，幫助解決具體問題、消除畏難情緒，增強大家對本職工作的認同感、歸屬感和榮譽感，為整個團體圓滿完成年度創建任務打牢思想基礎。

五城聯創工作任務艱巨、使命光榮。“兩學一做”活動的開展，無疑給我們這些行進在創建路上的黨員干部打了一劑“強心針”。珍視組織關懷、培養，珍惜干事創業機會、機遇。我將以此次學習教育活動為契機，繼續與所有同事一道用對黨忠誠的工作態度、真抓實干的工作作風，克難進取，奮發作為，在張灣生態文明建設和轉型跨越發展中用實際行動詮釋共產黨人的先鋒模范作用，用實際成績抒寫人生一段最炫麗的華章。