推進黨支部“五化”建設,要緊扣新時代黨的建設總要求,緊貼基層實際,按照定性與定量相結合的方式,建立黨支部可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,推動基層黨建各項任務落實落地見效。
支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標,突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量,優化黨組織設置,理順隸屬關系,擴大組織覆蓋;選優配強黨支部書記和班子,按期做好換屆工作,持續排查整頓軟弱渙散黨支部,著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強,戰斗堡壘作用不明顯的問題。
組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加的目標,突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度,不斷創新形式、豐富內容,使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”,著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標,突出加強黨支部規范管理,建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督,增強黨支部政治功能、提升服務能力,提高信息化水平;積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺,豐富工作載體,構建服務網絡體系,推動基層社會治理創新,著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
1.支部五化建設內容全文知識梳理
2.支部五化建設內容主要包括哪些
3.企業文化建設的五化
4.企業文化建設應該遵循五化
工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標,突出制度建黨和制度治黨,把制度建設貫穿黨支部建設全過程,不斷完善黨支部責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制,嚴格制度執行,著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。
陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標,突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉,完善活動服務場所等相關基本設施,延伸服務項目領域,提升綜合服務效能,大力實施“智慧黨建”工程,推進線上和線下陣地深度融合,建立健全陣地場所日常管理制度,著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單一、效能低下等問題。