派出所所長紀律作風整頓剖析材料

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2011年5月4日　，公安部黨委召開了全國公安機關反腐倡廉建設會議電視電話會議，本人認真學習貫徹十七屆中央紀委六次全會和國務院第四次廉政工作會議精神，并根據分局黨委的統一部署，從自身思想實際和日常管理的工作實際出發，多渠道、多途徑發現和查擺自身在紀律作風方面存在的問題。現將本人查擺出的問題、產生的原因及下一步工作措施剖析如下：

派出所所長紀律作風整頓剖析材料

一、存在的問題：

1、學習態度不夠端正，認識不夠明確，所學的知識還不能適應工作需要。首先是缺乏端正的學習態度，即使學習也處在浮淺的層面上，深度和針對性不夠強，沒有使學習很好地變為指導實踐工作；

其次是個人學習也不夠深入，不能堅持自學，在學習中對自己要求不嚴，標準不高，把自己定位在能應付一般工作的層面，就學習而學習。

2、工作責任心不夠強，工作缺乏主動和開拓創新精神。在各項工作中存在圖應付或疲于應付，走過場；

工作作風不夠扎實，不夠深不夠細，存在敷衍現象；

工作方法簡單，缺乏主動性、責任感，不求無功，但求無過，有“隨大流”、“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的思想；

工作中奉獻吃苦精神欠佳，有老好人思想，對上級文件精神領悟不夠深，只是流于形式以文傳文，工作思路方法單一，缺乏調查研究，缺乏創新精神。

3、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。主要表現在不能正確的樹立群眾觀點，對群眾提出的問題不能及時的解決，存在辦事拖拉現象，有時態度不好，一味訓人，不做耐心細致的思想工作，而是采取簡單的命令主義，使群眾對我們敬而遠之。

二、產生問題原因：

1、過于重視業務數據的推進和硬指標的完成，抓隊伍思想政治建設、學習方面還做得不夠好，忽視隊伍的思政教育，有針對性細致工作還做得不到位，特別對民警的思想政治教育工作抓的不緊，組織民警開展學習針對性不強，學習效果不明顯，督促民警自學不及時。放松對民警業務方面的學習，對新的業務知識熟悉程度不夠，不能夠在工作崗位很好的發揮作用。

2、對基礎性工作必要性認識不到位，工作不夠扎實，片面強調偵破打擊工作，而忽略了社區警務工作的重要性。下去到社區中走訪少，調查少，了解情況少。基本情況撐握較少。

3、由于派出所工作涉及面廣，隨著各項執法內容不斷發生變化，自身在新的業務知識熟悉程度不夠，也缺乏帶領偵管民警進行深入研究和探討的精神，滿足于應付工作，缺乏精品意識和開拓創新精神。

三、整改措施：

1、加強政治理論學習，強化宗旨意識，提高思想境界。加強政治理論學習，強化學習的效果，始終保持全員學習，終生學習的精神狀態，以正確的思想時刻武裝自己的頭腦，在工作、學習中做忠實實踐者。強化宗旨意識，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，牢記胡錦濤*的“四個能力”，激發愛崗敬業、無私奉獻、積極向上的工作熱情和精神情趣，切實擔負起三大歷史使命。認清新形勢下公安工作面臨的機遇和挑戰，強化理想信念，清醒認識到為誰掌權、為誰執法、為誰服務，堅決糾正價值追求發生變化，攀比心理嚴重，職業榮譽感下滑，進取精神弱化，工作中缺乏積極性、主動性和創造性，自由主義嚴重，責任意識不強等問題。使各項工作更上新臺階。

2、強化執法、服務意識，提高辦事效率。要牢固樹立執法為民的思想，嚴格遵守規章制度，以更加優良的作風，更加嚴明的紀律，更加飽滿的熱情，積極投身到全心全意為人民服務上，熱情接待每一個前來辦事的群眾，從本職對工作實際出發，真正把各項為民、便民、利民的措施落實到實處，做好新時期的各項公安管理工作。堅決杜絕使用不文明語言，受理警情和接待群眾報案、咨詢、求助時態度冷漠、言語生硬、敷衍塞責和推諉扯皮等不良作風，使全所民警做到紀律嚴明，作風嚴謹，著裝整齊，精神飽滿；

讓所里內務達到標志明顯，辦事程序公開，辦公場所整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊；

讓全所民警做到對辦事群眾熱情禮貌，態度和藹，語言文明，不擺架子，不耍態度，不講粗話，平等待人，不徇私情，不謀私利，公正執法，公平辦事。

3、強化敬業精神，提高工作效率。強化全所民警的敬業精神，重點解決工作效率不高，工作作風不實的問題，對工作不思進取，安于現狀，按部就班，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責，消極應付的情況要一一剔除。通過獎勤罰懶、獎優罰劣手段，解決朝氣不足，暮氣有余，說得好、干得差，說得多、做得少，說得嚴、抓得松，品頭論足，相互攀比、怨天憂人等問題。使全所民警樹立愛崗敬業，埋頭實干，奮發有為的精神，自我加壓，知難而進，對工作高起點定位，高標準要求，高質量落實，用心想事，用心謀事，用心干事，創造性地開展工作，不斷開創新局面。