江蘇符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。以下整理了江蘇產假工資相關規定，可供參考。
一、2024江蘇產假相關政策規定多少天
2024年江蘇產假規定是多少天暫未公布，以下江蘇產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
中共江蘇省委辦公廳2022年2月10日印發《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，延長產假天數。
符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。
推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
二、江蘇產假的工資發放標準
產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。
江蘇產假(女方)：158天。
江蘇陪產假(男方)：15天。
1、難產的，增加產假15天。
2、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
3、難產的或生育多胞胎的，產假可以疊加享受。
三、江蘇生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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