馬鞍山法定產假為158天。根據最新的《安徽省人口與計劃生育條例》要求，加上延長的60天產假一共158天。男方在女方產假期間，可享受30天護理假。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節假日。以下整理了馬鞍山產假工資相關規定，可供參考。
一、2024馬鞍山產假相關政策規定多少天
2024年馬鞍山產假規定是多少天暫未公布，以下馬鞍山產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
國家規定的產假一般為98天，根據最新的《安徽省人口與計劃生育條例》要求，加上延長的60天產假一共158天。男方在女方產假期間，可享受30天護理假。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節假日。
二、馬鞍山產假的工資發放標準
我市育津貼標準：連續參加職工生育保險10個月的職工，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。對按0.5%企業生育保險費率繳費的用人單位女職工生育津貼發放標準如下：女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發生育津貼：1.符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼;2.符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼;3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。
三、馬鞍山生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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