欽州最新產假天數為：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天。以下整理了欽州產假工資相關規定，可供參考。
一、2024欽州產假相關政策規定多少天
2024年欽州產假規定是多少天暫未公布，以下欽州產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
條例此次修訂對生育假主要作了三個方面的修改：一是增加男方產前檢查陪護假。女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假五天。二是增加育兒假。夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天。三是制定差異化的育兒假獎勵措施。分娩后，女方除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天，同時給予男方護理假二十五天。符合法律、法規規定生育子女的女職工，產假期滿后，撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經所在單位同意，可以享受不超過十二個月的哺乳假。
二、欽州產假的工資發放標準
女職工在休產假期間有工資的，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
三、欽州生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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