關于統一企業職工養老保險繳費工資下限和單位繳費比例的通知
各地級以上市人力資源和社會保障(社會保障)局、財政局、地方稅務局，省社會保險基金管理局：
根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)、《關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕3號)和《省政府辦公廳印發<廣東省企業職工基本養老保險省級統籌實施方案>的通知》(粵府辦〔2009〕15號)規定，經省人民政府同意，現就統一全省企業養老保險單位繳費比例和繳費工資下限有關事項通知如下：
一、從2017年1月1日起，將全省各地級以上市企業養老保險單位繳費比例統一至13%-15%，其中單位繳費比例高于15%的調整至15%，低于13%的調整至13%，單位繳費比例在13%至15%之間的維持不變。同時，各地級以上市對本市戶籍人員和非本市戶籍人員，對不同所有制企業必須執行統一的單位繳費比例，不得執行不同的單位繳費比例。
二、2017年7月1日-2017年12月31日期間，全省企業養老保險繳費工資下限仍按2139元執行。從2015年1月1日起，將全省各地級以上市企業養老保險繳費工資下限統一至全省上年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。
三、本通知下發前，原經省人力資源和社會保障廳批復，同意企業養老保險單位繳費比例和繳費工資下限可逐步過渡至全省統一標準的地區，必須統一改按本通知第一點和第二點的規定和要求執行。任何地區不得以任何理由延遲執行。
四、從2017年1月1日起，將在省社保局參保的中央、省屬、軍隊駐穗單位和原行業統籌單位企業養老保險單位繳費比例由18%調整至15%。
五、統一全省企業養老保險單位繳費比例和繳費工資標準，是鞏固和完善養老保險省級統籌、營造公平競爭市場環境的重要內容之一，各地要高度重視，精心組織，加大政策宣傳，細化工作措施，確保政策執行到位，尤其是要進一步加大養老保險擴面征繳工作力度，確保養老保險基金征收收入不下滑和養老保險待遇的按時足額發放。
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