養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成�；�礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年江門養老金計算方法如何規定的呢?江門養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年江門養老金計算方法及說明

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

二、全國各省養老金調整匯總表

三、江門養老金繳費及補發到帳的相關信息

一、江門養老保險繳費比例

單位：省屬單位18%，私企單位12%，外資單位20%，個體工商戶和靈活就業人員按20%計征

個人：個人8%

二、江門養老保險繳費基數

1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%

2、繳存基數下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%

注：2015年江門企業職工基本養老保險繳費工資下限調整為2408元，繳費工資上限為13404元。

溫馨提示：

1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%

2、繳存基數下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%

三、江門養老保險繳費標準

1月起，個人繳費標準調整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年繳費。

四、江門養老保險繳費年限

1、1998年7月1日后參加基本養老保險，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年。

4、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，累計繳費年限滿15年

四、江門養老保險轉移辦理條件

1、男性不滿50周歲，女性不滿40周歲的

2、返回戶籍所在地就業參保的

3、經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的。

4、達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移到戶籍所在地的。