養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年常德養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?常德養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年常德養(yǎng)老金計算方法及說明
養(yǎng)老金按月領取：
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);
以上兩項之和為每月領取額。
二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表
三、常德養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息
近日，《湖南省降低社會保險費率實施方案》正式出臺，據(jù)常德市人社部門測算，2019年全市可減輕社會保險繳費負擔4.5億元，其中養(yǎng)老保險2.5億元，失業(yè)保險1.8億元，工傷保險0.2億元。
據(jù)了解，從今年5月1日起，基本養(yǎng)老保險單位繳費費率將降至16%，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位費率由19%降至16%，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位費率由20%降至16%；實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點的企業(yè)，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策執(zhí)行，單位費率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費率繳費。失業(yè)保險、工傷保險階段性降費政策將延長至2020年4月30日。此外，社會保險繳費基數(shù)的政策進行了調整，明確以全口徑的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資來作為核定職工繳費基數(shù)的上下限的指標。
市人社局有關負責人介紹，此次社會保險降費減負，尤其是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，具有以下幾個特點：一是較大幅度減輕企業(yè)社保繳費負擔，單位繳費比例降至16%，相較之前的19%的費率有了較大幅度降低；二是受益面廣，包括民營企業(yè)、小微企業(yè)等在內的各類用人企業(yè)都能享受政策利好，普惠性更強。三是有利于擴大覆蓋面，促進養(yǎng)老保險制度健康發(fā)展。費率降低不僅減輕企業(yè)運營成本，更有利于提升企業(yè)和職工參保積極性，激勵更多職工加入養(yǎng)老保險制度體系。
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