期待已久的養老保險制度“并軌”方案已于昨日(1月14日)正式面世。
昨日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)，確定從2017年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
根據《決定》，機關事業單位基本養老保險費將由單位和個人分別按照工資的20%和8%共同負擔。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
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養老保險個人賬戶，可依法繼承
《決定》指出，所有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員，其基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
根據《決定》，按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
“以上措施均與企業職工養老保險制度一致。”楊燕綏表示，企業職工養老保險也是規定可以轉移接續，可以繼承。
不過值得注意的是，在“管錢”方面，《決定》規定，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。基金實行嚴格的預算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用。也就是說，機關事業單位和企業之間的基金分開運行，從技術層面講，相互之間如需挪用并非易事。
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