近日，云南省財政廳下達各地2017年度省對下均衡性轉移支付增量資金76.6億元，專項用于幫助州(市)、縣(市、區(qū))落實工資改革政策和養(yǎng)老保險并軌改革政策的補助。
為確保云南省基層單位于6月底前同步足額落實國家機關事業(yè)單位工資改革和養(yǎng)老保險改革，省委、省政府決定在中央財政補助的基礎上，進一步積極籌措資金，加大省對下均衡性轉移支付規(guī)模。在資金分配上，省級財政充分考慮基層工資改革增支壓力，重點向集中連片特困地區(qū)傾斜，幫助財政困難地區(qū)和基層落實工資政策，進一步提高基層工作人員收入水平。
2017年，云南省在全國率先出臺提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作補貼政策，云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員執(zhí)行每人每月500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼。省級財政已將實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼納入縣級基本財力保障機制范圍，對存在財力缺口的地區(qū)，給予了全額補助。從2017年起，省委、省政府決定對全省村干部每人每月提高100元補貼，省財政及時下達各地補助資金6133萬元，對各地提標所需資金給予了全額補助。
按照省政府要求，目前云南省各級財政正在全力抓緊層層落實相關工作，確保國家機關事業(yè)單位工資改革及養(yǎng)老保險改革、村干部補貼提標政策于6月底前全面落實到位，同時確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼足額及時發(fā)放，教育、社會保障等各項民生支出不留缺口。
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