2017年山西太原退休漲工資最新消息,山西太原企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

太原市第十一次參保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已順利完成，4月25日已將調(diào)整后的養(yǎng)老金及補發(fā)部分全部發(fā)放到位。

按照山西省統(tǒng)一政策，此次調(diào)整對象為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。對于新中國成立前參加工作的、新中國成立后到1953年底前參加工作的、年滿70歲以上的、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員等特殊群體，在這次調(diào)整中繼續(xù)予以了政策傾斜。調(diào)整后，退休人員月平均增加養(yǎng)老金10%以上。（實習(xí)生盧司琪）

省人社廳傳來好消息，今年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元。這次養(yǎng)老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對此進行了采訪。

養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連跳”

此次的調(diào)整范圍是：2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

在上述基礎(chǔ)上，對下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

對于在2017年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

此外，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是我省自2005年以來，連續(xù)第十一年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

4月底前足額發(fā)放到位

此次調(diào)整所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

2017年，全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到588.7萬人。2017年末，全省企業(yè)離退休人員增加至170.6萬人。其中，太原市經(jīng)過連續(xù)調(diào)整待遇，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平，已經(jīng)達到2393元。

省社保局負(fù)責(zé)人表示，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)將全力以赴搞好政策落實，確保將提高后的養(yǎng)老金4月底前足額發(fā)放到位，且不得發(fā)生新的拖欠。

退休老人普遍叫好

“我和老伴兒每月又能多領(lǐng)到一些退休金了，今后的生活更有保障了……”聽說養(yǎng)老金提高的消息后，家住五一路的王大爺高興地說。另一位趙大爺，2004年退休，多次上調(diào)都趕上了，如今他的養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)翻番。他說：“現(xiàn)在物價每年都在漲，給咱提高退休金，多少能減輕些負(fù)擔(dān)。”

采訪中，許多企業(yè)退休人員對此也都認(rèn)為“很好”“應(yīng)該提高了”。也有不少老人表示：“養(yǎng)老金每年上漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，希望今后養(yǎng)老金能繼續(xù)提高，上漲幅度再大一些。”

對此，有專家表示，應(yīng)建立職工平均工資增長、物價上漲等變量的養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，使養(yǎng)老金調(diào)整有章可循、有據(jù)可調(diào)，不再只是依據(jù)行政命令。

期盼“并軌”靴子早落地

記者采訪發(fā)現(xiàn)，在為養(yǎng)老金持續(xù)增長叫好的同時，也有許多企業(yè)退休人員在比較中感到了落差。他們表示，即使在連年增長的情況下，和機關(guān)單位相比，企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。

企業(yè)退休職工劉大爺說，自己1996年退休時月工資只有800多元，經(jīng)過這些年的提高，現(xiàn)在每個月能拿到2000多元，相比以前漲了不少。“我有朋友從機關(guān)單位退下來，我們工齡等情況差不多，但人家的養(yǎng)老金多出我一倍，心里總感到有些不平衡。”

現(xiàn)在，這種情況正在改變。今年，我省將啟動實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。太原市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，今年將有序推進基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善個人賬戶、基本養(yǎng)老保險基金投資運營等多項改革。

采訪中，不少企業(yè)退休人員表示，希望“并軌”的靴子早落地，讓退休待遇、收入分配更加公平。

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