潁州晚報記者昨日從市人社局獲悉，省人社廳、省財政廳近日聯合下發《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定自2015年1月1日起，對12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領取養老金的企退人員增加基本養老金。最低每人每月提高125元。新增加的養老金將于4月底前發放到位。
連續11年調高養老金
根據通知，凡12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。
基本養老金調整從2015年1月1日起執行。據了解，這已是安徽省連續11年調高企退人員養老金。
此次調整分三部分
此次出臺的基本養老金調整政策主要分為三個部分：
第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平。
第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得。
第三部分為高齡傾斜部分，對年滿70周歲?74周歲、75周歲?79周歲、80周歲?84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元。其中，自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調整基本養老金時，女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊至此標準。對高齡退休人員的適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，將繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。
新增養老金4月底前發放到位
市人社局有關人士說，省兩部門要求，各地要高度重視，有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時足額發放。“我們剛剛接到通知，正在做系統調整等工作，確保按要求將增加的養老金發放到位。”
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