江西2017年城鎮職工社保繳費基數7月起調整。以下是詳細內容，歡迎查閱。

本月起，省本級2017年城鎮企業職工社會保險繳費基數申報工作啟動，參保職工基本養老保險單位月繳費基數按本單位2015年職工月平均工資總額核定。

據悉，參保職工基本養老保險個人月繳費基數按2015年職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低于全省2015年在崗職工月平均工資60%的，繳費基數按全省2015年在崗職工月平均工資的60%核定(全省2015年在崗職工月平均工資60%為2546元);職工個人月平均工資收入高于全省2015在崗職工月平均工資300%的，繳費基數按全省2015年在崗職工月平均工資的300%核定(全省2015年在崗職工月平均工資300%為12732元)。

另外，參保職工基本醫療、工傷、生育保險月繳費基數按2015年職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低于南昌市2015年在崗職工月平均工資60%的，繳費基數按南昌市2015年在崗職工月平均工資的60%核定(南昌市在崗職工月平均工資60%為2866元);職工個人月平均工資收入高于南昌市2015在崗職工月平均工資300%的，繳費基數按南昌市2015年在崗職工月平均工資的300%核定(南昌市在崗職工月平均工資300%為14331元)。

養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除。

勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶

延伸閱讀：各地社保費降了多少?

國務院總理李克強4月13日主持召開國務院常務會議，決定階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例，為市場主體減負、增加職工現金收入。

4月13日召開的國務院常務會議決定，從2017年5月1日起兩年內：

一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區、市)確定。

隨后，各地社保降費方案陸續出爐。記者梳理發現，目前至少已有上海、江西、四川、新疆、山西、重慶、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。

在養老保險費率方面，上海提出養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點，即從21%降到20%;江西、四川、新疆、山西、重慶、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%。

在失業保險費率方面，江西、陜西、廣西、重慶、山西、湖北等地將失業保險費率降至1%;河南將失業保險費率由2%降為1.5%。其中，在個人費率方面，湖北、河南將個人費率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。