養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。2015年12月23日，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議明確了機關事業單位養老保險制度改革方案。根據公布的2017年全國社會保險基金預算顯示，剔除財政補貼后，2015年養老保險“虧空”將超過三千億元。

退休養老金上調時間

2017年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

退休養老金上調金額

1、從繳費年限，看養老金上調

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

2、從繳費水平+繳費年限，看養老金上調

按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：

繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。

上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

3、從繳費水平，看養老金上調

在按以上兩條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：

按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

國企員工退休保險新規定

1、基本工資新規定：10工齡2000元，15年工齡2300，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡的增長而增長。工齡工資的執行不僅可以照顧好老人的情況，而且利于工人隊伍的團結與穩定。

3、工作工資：補貼是按照實際的勞動成果取酬為原則，主要是為了多鼓勵工人多干活，多勞動并得到應有的報酬，不僅是心理上安慰，同時還是對他們的鼓勵。

4、績效工資：這部分工資只占有工資的10%左右。主要是為了激勵員工做出好的成績，不僅可以激勵大家工作，而且讓大家積極向上的態度。

5、特優津貼：大家公認的特別優秀工人，沒有名額限制，縣以上的工作優秀人員需要考核認定，領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終得身制。主要是對勞動有特殊研究成果的，并且能夠得到很好推廣，可根據影響程度的大小等級來定或者根據國家、省級、地市、縣確定不同的標準來定。

6、工人退休金：按照工齡進行計算，每工作一年100元。依次進行推算，工作10年，則退休金為1000元;參加工作20年退休金為2000元;參加工作30年，則退休金為3000元;參加工作40年，則退休金為4000元。工人退休金不分高級工、中級工、普通工人。退休金全部平等。公務員的職位也不分高低全部平等。

7、養老保險：養老保險的交納一般都需要滿15年，到退休的時候才可以享受到終生養老金，所以想在退休前拿到養老退休金，則需要在退休的前十五年開始交。如果你達到退休年齡但是養老保險不足15年，國家會將你個人賬戶上8%的養老金全部退給你。單位交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金中。