三會一課自查自糾存在的問題及整改方案

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為認真落實黨風廉政建設主體責任“痕跡管理”工作，局黨組高度重視，切實把研究部署、學習教育、聽取匯報、廉政談話、個別談話、廉政黨課、督導調研、檢查考核、專題報告等工作融入到具體行動中、細節處，實時記載、時刻反思。將目標任務、工作措施、工作標準等內容全面細化落實到黨組領導班子成員。

專門制定落實黨風廉政建設主體責任重點工作任務清單，包括專題研究反腐倡廉工作、廉政談話、廉政約談和工作約談、廉政黨課、督促指導、檢查考核、廉政教育、撰寫述責述廉報告、聽取分管科室(單位)工作情況匯報、報告落實主體責任情況、在民-主生活會上報告落實黨風廉政建設主體責任情況等內容。現將我局落實黨風廉政建設“兩個責任”落實總結自查報告如下:

三會一課自查自糾存在的問題及整改方案

(一)強化組織領導，夯實工作責任

局黨組嚴格按照中央和省市委的總體部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。通過黨組會、中層干部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入局黨組重要議事日程，與財政業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

在全面落實全市黨風廉政建設責任制實施意見的基礎上，調整充實了局黨風廉政建設責任制工作領導小組相關人員，及時制定下發了《2017年黨風廉政建設責任制》，局黨組書記、局長許先華與各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。為全面推進黨風廉政建設和反腐-敗工作，強化“兩個責任”落實，提供了堅強的保障。

6月份以來，局工作紀律督查小組先后對5個財政所、7個直屬單位黨支部的會議記錄進行了檢查，重點對黨風廉政建設各項活動的記載情況、班子成員到所、到支部活動情況進行了抽查，發現了一些問題，黨組經研究，提出了具體要求，即領導班子成員要自覺履行“一崗雙責”，開展黨風廉政建設活動要做到“四有”：有方案、有記錄、有資料、有總結，真正把黨風廉政責任制真正落到日常工作之中。

(二)強化第一責任，當好廉潔從政表率

局黨組書記認真履行“第一責任人”職責，對于重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。建立了“一把手”講評班子成員制度，通過召開班子民-主生活會，黨組書記對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評，指出存在問題，要求限期整改。積極參與組織生活，黨組書記以普通黨員的身份參加局黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

認真落實談心談話制度，黨組書記通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員和一般黨員干部開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握思想動態，針對存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。“七一”期間與領導班子成員逐一開展廉政談話，8月20日召開財政系統中層干部黨風廉政提醒專題會議，在會上首次提出了財政部門中層干部責任范圍。

(三)強化制度創新，選好用好干部

近年來，局黨組執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到科學選人用人。同時，積極探索創新，打破傳統選人用人機制，財政所輪崗一次共5人，下派所長1人，上調到局里工作2人，提拔重用正副所長4人，辦理招聘錄用干部9人，辦理退休2人，為財政所干部找回個人檔案4份，同時為218名干部辦理了相關調資增資。將考核結果作為推薦副科級干部、評選優秀公務員的硬性指標，有效激發了干部干事創業的激-情和熱情。近期，局黨組正在草擬基層財政所崗位考核實施辦法，加大獎勵性績效考核力度，擬與鎮街道黨委協商后，印發執行。

(四)強化制約監督，規范權力運行

局黨組通過進一步修訂完善《市財政局黨組議事制度》，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民-主決策水平。認真貫徹執行民-主集中制，對“三重一大”事項(即重大決策事項、重要人事事項、重點審計項目，大額度財務支出)進行集體研究，保證民-主決策、科學決策。不斷強化廉政風險防控力度，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防控措施，規范權力運行。

班子成員經常性開展對分管領域黨員干部的廉政教育，主動了解掌握分管單位、科室領導干部的苗頭性傾向性問題，通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，督促遵守廉潔自律各項規定。對分管單位科室黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，加強指導，促進責任落實。

(五)強化作風建設，認真貫徹落實中央八項規定

局黨組重點整治了干部“四風”方面存在的突出問題。將八項規定內容貫穿于機關管理和干部考核的具體指標。一是改進調查研究。局領導班子成員帶頭深入工作一線，開展調查，聽取群眾意見建議，及時掌握工作情況，推進工作落實。

二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話、不印發會議材料，不制作背景板面、不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果、香煙，不安排會議用餐，嚴格控制會議經費支出和參會人數，注重會議實效。

三是減少文件簡報。大力壓縮文件簡報數量和種類，沒有實質內容、可發可不發的，一律不發。同時，充分發揮財政政務辦公系統作用，減少了印刷成本，提高了工作效率。

四是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門或鄉鎮來我局檢查、調研、考察需要接待的，一律在機關食堂用餐。一般由1名主管領導和1名業務工作人員陪餐，需要住宿的，嚴格執行有關規定，不得擅自提高標準。

五是加強公車管理。嚴格執行局機關公務用車管理規定，實行公務用車定點維修、定點加油。公務出車按照先審批，后出車的程序執行，嚴禁違規出車、私自出車，公車私用。下班后公務車輛必須停放在單位，節假日期間，公務車輛一律封存，卻因公需要出車的要履行審批手續。不準用公務用車接送孩子、參加婚喪嫁娶等活動，不準停放在營業性娛樂場所。財政人員不得使用、借用被管理單位車輛。

六是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，每一粒飯做起，不搞鋪張浪費，講排場，比闊氣，反對婚喪嫁娶大操大辦。