最新公務員工資調整方案

2017年最新公務員工資調整方案

2016公務員工資調整方案出來了嗎?根據小編得知暫未有最新消息哦。以下是小編搜集的相關資訊，僅供參考。

關于事業單位調工資不再是謠言，今日有關調整方案日前已下發。然而這份頗顯“神秘”的文件并未出現在官方網站中，網傳“工資漲六成”的說法迅速博取了公眾眼球，但該說法迅速被澄清。專家稱，機關事業單位養老改革為公務員工資調整帶來了契機，公眾需理性看待公務員工資調整。2015年新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。

現將調整方案在此出示，僅供參考。

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。