2017年西藏最低工資標準出爐,西藏最新最低工資標準調整出臺時間目前2017年西藏自治區的最低工資標準還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的，當然小編會密切關注、及時更新，為大家呈現最新的知識。
本次會議決定，根據中華人民共和國勞動和社會保障部《最低工資規定》和《西藏自治區最低工資規定》有關精神，結合西藏全區實際，將現行月最低工資標準1200元、1150元調整為每月1400元；將小時最低工資標準由現行的11元、10.5元，調整為13元。
據悉，今年以來，我國已有多個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度是14%，目前全國31個省、自治區、直轄市都普遍建立了最低工資標準的正常調整機制。
日前，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，確定和調整最低工資標準要考慮多種因素，包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險和住房公積金，還有職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。最低工資標準發布后，各地應根據實際情況適時進行調整，最低工資標準每兩年至少要調整一次。
2017年西藏區最低工資標準調整情況
西藏自治區從2015年1月1日起開始實行最新的最低工資標準：
1、月最低工資標準
把2012年9月實行的月最低工資標準1200元、1150元統一調整為每月1400元；
2、小時最低工資標準
將小時最低工資標準由之前的11元、10.5元，調整為13元。
確定和調整最低工資標準需要考慮的因素：
1、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用；
2、城鎮居民消費價格指數；
3、職工個人繳納的社會保險和住房公積金；
4、職工平均工資；
5、經濟發展水平；
6、就業狀況等。
調整最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續擴大中等收入群體，實現城鄉居民收入的較快增長。同時，調整最低工資標準，有利于吸引更多優質勞動力資源，更好滿足經濟發展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業加快轉型升級，集聚更多技術型、創新型人才。
需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準
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