合肥最低工資標準是多少?對于最低工資標準，這是社會持續(xù)關注的熱點，合肥最低工資是多少呢?目前尚未有最新的官方消息，據(jù)此前媒體報道，合肥最低工資標準或達到1440元

合肥最低工資標準是多少?2012年，合肥正多方確保企業(yè)職工勞動報酬合理增長，全力提高低收入群體勞動報酬，合肥市人社局日前透露，目前，該市正積極向省政府建議逐年逐步提高最低工資標準，力爭到“十二五”末，市區(qū)最低工資標準比“十一五”末的720元翻一番，達到1440元。

人社部門介紹，目前，合肥正在實施企業(yè)工資指導線制度，在省人社廳確定的企業(yè)工資指導線的基礎上，按照以職工貨幣平均工資增長15%作為工資增長的基準線，結合合肥發(fā)展實際，將適時調(diào)整合肥企業(yè)工資增長基準線，通過建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應的收入增長機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，提升城鄉(xiāng)勞動者的幸福指數(shù)，力爭合肥全市城鎮(zhèn)非私營單位全部職工年平均工資收入增長不低于15%，到“十二五”末，全市城鎮(zhèn)非私營單位全部職工年平均工資收入比“十一五”末翻一番。力爭最低工資標準年平均增長不低于15%，到“十二五”末實現(xiàn)翻一番目標。

此外，合肥將在開展企業(yè)薪酬調(diào)查、企業(yè)人工成本調(diào)查、在崗職工工資調(diào)查的基礎上，適時發(fā)布年度人力資源市場工資指導價位，逐步擴大職位工種范圍，結合社會平均工資、企業(yè)工資指導線、最低工資標準、物價增長指數(shù)等，適時調(diào)整工資指導價位，指導企業(yè)合理確定勞動者工資報酬。按合肥計劃，“十二五”時期，該市將力爭在全市各類企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，實現(xiàn)已建工會的企業(yè)普遍簽訂集體合同，未建工會的企業(yè)，由地方和行業(yè)工會通過區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同予以覆蓋，推動提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，實現(xiàn)職工工資收入與經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動生產(chǎn)率同步提高。

安徽省最低工資標準是經(jīng)安徽省政府決定，從2013年7月1日開始實施的。根據(jù)安徽省最低工資標準調(diào)整后的規(guī)定，安徽省月最低工資標準由2013年的1010元、900元、800元、750元、720元、680元六檔調(diào)整為的1260元、1040元、930元、860元四檔，非全日制小時最低工資標準由2013年的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元六檔調(diào)整為的13元、11元、10元、9元四檔。

按照安徽省最低工資標準，合肥最低工資標注為1260元每月，合肥市小時最低工資為13元。

此次安徽省最低工資標準調(diào)整，安徽省月最低工資標準和小時最低工資標準均由原先的六個檔減為四個檔。

調(diào)整后安徽省各市(市區(qū))月最低工資標準

合肥最低工資2015是多少?按照調(diào)整后的安徽省最低工資標準，安徽省各市縣的具體的月工資標準參照如下：

合肥市區(qū)最低月工資執(zhí)行的是安徽省最低工資標準的最高檔，即1260元每月，其中合肥的巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江最低月工資為930元。

執(zhí)行的是安徽省最低工資標準的第二檔的有：淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城、淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城。即這些市縣最低月工資為1040元。

執(zhí)行的是安徽省最低工資標準的第三檔的有：亳州、宿州、阜陽、滁州、六安、池州、安慶、黃山。在這些地方，的最低工資為930元。

而在安徽省其他縣區(qū)最低月工資標準多為860元。