国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

管理者要學會讓員工感動

2024-05-23 17:44:22 大風車考試網

讓企業的員工都喜歡企業,是一件很難的事。上次我在國內某網站看到一個調查,被調查的8萬多人中有78%的人都說不喜歡自己的企業,更有87%的被調查者說想離開自己的公司。根結所在還是企業的管理,就是企業文化。

我在中國十年的管理經驗告訴我,在中國做管理需要讓員工感受到做領導的關愛,最好是讓他們有點“感動”。一旦員工被你“感動”了,那時表現出的對企業的熱愛才是真正的“文化”。

感動員工的方式可以是多樣的。我當時就給人事部門定了一條規定:所有加入微軟中國的員工都要經過我的面試。剛開始的時候,有些中層覺得不理解,甚至懷疑我對他們不夠信任。其實我的目的就是在員工還沒進入微軟的時候就“感動”他們一下,讓他們真正感受到什么叫“以人為本”,感受到公司對員工的重視——公司的總裁面試每一個員工,即使是最基層的員工。很多從其他公司來的員工十分感慨,說在前一家公司里工作多年,和公司老總沒有任何對話機會,而來微軟的面試都是總裁親自做,感覺自己一下子被重視了,這就叫感動。

有一天晚上,我在公司樓里的電梯里遇見了工程師David.他正好帶著“有可能的‘女朋友’巡視”完公司。我就主動地說:“David,最你們工行的客戶項目做得怎樣了……”第二天早上,我的郵箱里收到了David的郵件,說我讓他在他的女朋友面前很有面子,因為連總裁都知道他的名字還知道他在做什么,覺得他在公司里很重要,也一定會有前途。他說他女朋友對他的好感迅速增加了幾十分,說以后一定要繼續努力,不辜負期望……David真的感動了。

其實我能記住公司的一千多位員工的名字,這樣的方式不知感動了多少人,因為我每天都和員工接觸。每天早上我給大樓“不聽話”的電梯都派一個“電梯阿姨”對電梯做合理的控制;我讓公司阿姨幫助員工代繳水電費;在工作日,公司負責去機場和車站迎接每一個員工的家屬;中秋給員工的親友寄送月餅……所有的一切看上去都是小事,但是每件事都會讓員工感動。

在微軟公司通過第三方咨詢公司對全球員工進行的員工滿意度調查時,我領導的無論是微軟全球技術中心還是微軟中國公司,都成為微軟全球員工滿意度第一的分公司。由此我成為微軟公司歷史上唯一一位兩次獲得“比爾-蓋茨總裁杰出獎”的員工。

  • 相關文章
  • 謹慎處理辭職謹慎處理辭職

    謹慎處理辭職一些主管和部門領導把員工的辭職看作是對自己的侮辱,而大為惱火,處理時很不冷靜,結果員工沒交辭職書就走人,留下一大堆問題。須知,面對員工辭職,一..

    2024-05-29 10:42:54
  • 辭職談話辭職談話

    進行一次辭職談話“辭職談話”也叫“離職談話”,通常由人力資源部主管主持進行。它能幫助主管弄清員工辭職的真正原因。為了避免辭職人員找一些..

    2024-05-22 09:30:04
  • 不發獎金也能激勵員工嗎不發獎金也能激勵員工嗎

    精神激勵有榮譽激勵、成就激勵、競爭激勵、興趣激勵、溝通激勵、參與激勵、培訓進修激勵、關懷激勵、感情激勵、期望激勵等方式。相對于物質激勵來說,精神激勵幾乎是..

    2024-05-26 17:49:09
  • 謹慎處理辭職謹慎處理辭職

    謹慎處理辭職一些主管和部門領導把員工的辭職看作是對自己的侮辱,而大為惱火,處理時很不冷靜,結果員工沒交辭職書就走人,留下一大堆問題。須知,面對員工辭職,一..

    2024-05-29 10:42:54
  • 辭職談話辭職談話

    進行一次辭職談話“辭職談話”也叫“離職談話”,通常由人力資源部主管主持進行。它能幫助主管弄清員工辭職的真正原因。為了避免辭職人員找一些..

    2024-05-22 09:30:04
  • 不發獎金也能激勵員工嗎不發獎金也能激勵員工嗎

    精神激勵有榮譽激勵、成就激勵、競爭激勵、興趣激勵、溝通激勵、參與激勵、培訓進修激勵、關懷激勵、感情激勵、期望激勵等方式。相對于物質激勵來說,精神激勵幾乎是..

    2024-05-26 17:49:09
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久一区二区三区 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 欧美亚洲专区 | 久久91久久91精品免费观看 | 羞羞视频免费网站欧美 | 99色在线| 性欧美高清精品videos | 中文字幕在线观看91 | 91精品啪在线观看国产 | 另类专区 亚洲 | 国产高清精品自在线看 | 最新更新国内自拍视频 | 九九九热精品 | 黑人中文字幕在线精品视频站 | 灰姑娘的炎热之夜 | 久热爱免费精品视频在线播放 | 一级做a爱片特黄在线观看免费看 | 日韩在线视频精品 | 国产欧美日本在线观看 | 一区二区中文字幕 | 久久久久国产视频 | 国产午夜视频 | 又粗又硬又猛又黄的免费视频黑人 | 视频网站免费看 | 毛片免费观看网址 | 亚洲二区在线播放 | 老师让我她我爽了好久老 | 一级做性色a爰片久久毛片 一级做性色a爱片久久片 | 日韩国产欧美在线观看 | 日本在线观看免费高清 | 国产精品自在线拍国产 | 中文字幕在线看日本大片 | 妈妈的朋友伦理片在线观看 | 免费视频网站在线观看黄 | 操洞洞| 亚洲男人网 | 碰碰碰人人澡人人爱摸 | 插插动态| 亚洲男人的天堂成人 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 |