国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

留住優秀員工的重要舉措

2024-06-02 20:28:33 大風車考試網

留住優秀員工的重要舉措:   

(1)、致力于組織職能的完善和責任明確 

立足于藥企的發展戰略定位,組織設計著力于公司的規模發展、管理制度的完善、服務質量提升和人力成本合理控制。增強企業業務流程的效率、市場反應速度和人力資源、財務等方面的有效控制。加強和完善部門職能,同時清晰部門責任,為藥企的未來發展奠定組織基礎。公司管理職能部門人員明確定崗定編,使對崗位的評估有理有據,并對關鍵性進行崗位評估。以崗位價值評估作為基礎的薪酬體系,將優秀員工的賦予重要的崗位、委以重任,讓他們發揮特長,以保證公司的良性發展和正向影響力。   

(2)、建立長效激勵政策 

公司長期發展是建立在人才的基礎上的,未來公司必將擴大對外招聘的力度,那么對于優秀人才的挽留勢必需要公司有相應的政策;長效激勵政策不僅是對人才的挽留,也是對人才的激勵,使骨干員工能與公司形成發展共同體;長效激勵政策還能促進對人才的培養,促使公司內部員工加強學習和成長,努力成為公司的骨干員工。長效激勵政策方式:內部股權、簽訂長效合作協議、提供外去學習深造機會、參與公司的重大決策、提供優厚的薪酬等!  

(3)、加大考核力度、優勝劣汰 

建立職能部門的目標管理體系和績效考核體系,通過合理的績效指標和考核辦法,客觀的評判優秀員工的工作成果,通過考核改進優秀員工效果,切實發揮績效考核對優秀員工的激勵作用和對公司管理水的持續改進;加強人資行政部的績效考核管理職能,把人資行政部作為績效考核的牽頭部門和監督指導部門,強化人資行政部的績效管理能力;公司的績效考核工作應該有人力資源部門負責整體牽頭實施,在考核實施過程中給予指導和管控,以保證藥企績效考核工作的整體性、專業性!  

目標制定趨向于公合理。建議公司保持每年的人員流動率在15%-20%之間。及時的優勝劣汰,提撥和任用優秀、上進、有潛質的員工!  

  • 相關文章
  • 如何識別優秀員工如何識別優秀員工

    如何識別優秀員工:優秀員工多少是衡量企業核心競爭能力的重要指標,優秀員工才能成就優秀的企業!如果我們將員工的表現及工作貢獻分兩個維度進行分析,可以將員工..

    2024-06-06 07:29:50
  • 85后的管理經驗85后的管理經驗

    秘訣一——選對人一個企業所處的地理位置、環境、行業、文化、管理階段不同,所需要并能夠留住的人才不同!選對人比培養人更重要。在選人上是兩個匹配和四..

    2024-05-26 03:13:33
  • 企業員工能力模型的運用企業員工能力模型的運用

    企業員工能力模型的運用一.能力素質模型的建立有助于企業建立系統科學的人力資源管理體系企業的人力資源管理涉及到招聘和任用,考評與評估,薪酬與考核以及培訓..

    2024-06-05 08:25:59
  • 如何識別優秀員工如何識別優秀員工

    如何識別優秀員工:優秀員工多少是衡量企業核心競爭能力的重要指標,優秀員工才能成就優秀的企業!如果我們將員工的表現及工作貢獻分兩個維度進行分析,可以將員工..

    2024-06-06 07:29:50
  • 85后的管理經驗85后的管理經驗

    秘訣一——選對人一個企業所處的地理位置、環境、行業、文化、管理階段不同,所需要并能夠留住的人才不同!選對人比培養人更重要。在選人上是兩個匹配和四..

    2024-05-26 03:13:33
  • 企業員工能力模型的運用企業員工能力模型的運用

    企業員工能力模型的運用一.能力素質模型的建立有助于企業建立系統科學的人力資源管理體系企業的人力資源管理涉及到招聘和任用,考評與評估,薪酬與考核以及培訓..

    2024-06-05 08:25:59
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問,F在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 成人亚洲国产精品久久 | 亚洲性69影院在线观看 | 国产又湿又黄又硬又刺激 | 国产精品欧美一区二区三区 | 国产青草 | 伊人艹 | 日韩a无吗一区二区三区 | 亚洲国产中文字幕 | 日日摸夜夜爽 | 午夜色大片在线观看 | 亚洲人免费 | 黄色高清视频在线观看 | 综合色久七七综合七七蜜芽 | 日本免费在线看 | 欧美一区二区三区免费播放 | 亚洲日本视频在线 | 亚洲欧美日韩中文高清一 | 国产一区国产二区国产三区 | 毛片在线免费观看网站 | h小视频在线 | 99精品国产成人a∨免费看 | 日韩在线一 | 91av手机在线 | 毛片免费在线观看 | 妹天堂在线观看 | 欧美天堂在线观看 | 四虎影院入口 | 日本高清免费观看 | 亚洲一区欧美二区 | www.日本在线观看 | 亚洲网站在线看 | 91极品尤物在线观看 | 国产精品综合在线 | 4虎影院永久地址www | 羞羞视频在线观看网站 | 色综久久天天综合绕视看 | 久久网站免费观看 | 欧美日本一本 | 亚洲欧洲精品国产二码 | 日韩一区二区免费看 | 男人天堂五月天 |