教師工資調整方案最新政策 2017年肇東教師漲工資

　　政府承諾漲薪后，黑龍江肇東教師罷課事件在11月20日結束。多名肇東教師確認，因得到校領導和市領導的保證，教學在當天下午逐步恢復。一名肇東市委常委確認，市政府所做的保證一定會兌現(xiàn)。

　　一名消息人士確認，罷工事件的導火索主要源自新下發(fā)的普調工資確認軟件。此消息人士說，根據(jù)上級部門針對事業(yè)單位工資調整的規(guī)定，肇東教師的補貼將從2017年1月起從18000元上漲至21600元并進行補發(fā)，在進行人員確認時，由于軟件的問題，將普調后的工資定義為了已發(fā)放。因沒有得到合理解釋，教師們進行了罷課維權。

　　此外，針對肇東教師所關注的養(yǎng)老保險問題，肇東市機關事業(yè)社會保險局局長李振告訴編者，綏化市及其下轄的8個市(縣、區(qū))都在進行機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革，而此項改革在肇東已進行了十幾年。城市教師和農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師分別自2001年和2003年起，開始繳納養(yǎng)老保險費，機關單位則在2004年6月開啟改革28個月后，停止了繳費。

　　至于教師要求退還所繳養(yǎng)老保險費，李振表示“不可行”。他解釋稱肇東的改革需符合國家和黑龍江省的規(guī)定。2004年，國務院在《國務院同意關于黑龍江省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點實施方案的批復》中指出，黑龍江“已經進行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的地區(qū)，要繼續(xù)完善和規(guī)范”。

　　截止到2017年12月，根據(jù)肇東市機關事業(yè)社會保險局的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有超過70%的事業(yè)單位職工均已參保，基本上足額繳納了養(yǎng)老保險費。

黑龍江肇東教師養(yǎng)老保險繳費暫停 津貼補貼上調

　　但李振坦言，自肇東試點改革以來，政府壓力較大。一方面按照國家和黑龍江省的規(guī)定，政府需繼續(xù)推進改革不可以出現(xiàn)停保、退�，F(xiàn)象，另一方面國家總方案遲遲不出臺，使基層探索很難進行，也難以得到機關事業(yè)單位職工的理解。

　　一位對養(yǎng)老保險制度改革有多年研究的學者表示，此次肇東教師對于繳納養(yǎng)老保險費的質疑，在一定程度上反映出國家盡快出臺養(yǎng)老保險改革方案的迫切性，不然會讓長期試點的省份感到“不公”。

　　編者從一所正在召開協(xié)調會議的學校得知，肇東市政府已經拿出了新的意向性解決方案，答應教師的漲薪要求，均漲幅為每人772元。所漲薪水主要包括四部分，一為取暖費每年增加1000元，二為住房提租均增長89元，三為養(yǎng)老保險從2017年12月份不再扣除，四為教師津貼補貼普調執(zhí)行最高線均每人每月普調400元，并從2017年1月開始補發(fā)。

　　一名消息人士告訴編者，被教師們詬病最多的養(yǎng)老保險停繳部分，目前已原則性同意由肇東市地方財政負擔，綜合預計總額約為每年1.5億元至2億元，這部分款項將從肇東市基本建設支出中扣除。但根據(jù)政府所公布的均養(yǎng)老保險繳費計算，尚難得出此數(shù)據(jù)，故有待進一步確認。

　　消息人士稱，肇東市去年的財政收入為28億元人民幣左右，其中的33.08%將上繳。